安全生产责任书范本.docxVIP

安全生产责任书范本

前言

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康与企业财产安全的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，明确各岗位人员在安全生产工作中的具体职责，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产管理格局，特制定本责任书。本责任书旨在通过明确责任、强化意识、落实措施，确保企业安全生产形势持续稳定。

一、通用条款

本责任书适用于企业全体员工（含各级管理人员、技术人员、操作人员及其他从业人员）。所有人员在履行岗位职责时，必须严格遵守以下通用安全责任：

1.法律法规遵守责任：认真学习并严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准、规范及企业各项安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

2.安全意识强化责任：牢固树立“安全第一”的思想，增强自我保护意识和风险防范能力，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，并保护他人不受伤害。

3.隐患排查报告责任：积极参与企业组织的安全生产检查和隐患排查治理工作，对本岗位及作业环境中存在的安全隐患或不安全因素，应立即采取可能的控制措施，并及时、如实向直接上级或安全生产管理部门报告。

4.安全设施维护责任：正确使用和维护保养本岗位的安全防护设施、消防器材、应急救援器材及劳动防护用品，确保其完好有效。不得擅自拆除、挪用或损坏安全设施设备。

5.作业规范执行责任：严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用符合国家标准的劳动防护用品。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。

6.应急处置参与责任：熟悉本岗位应急预案，掌握应急处置程序和自救互救技能。积极参与企业组织的应急演练，在发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施防止事故扩大，并按规定程序及时上报。

7.安全知识传播责任：积极参与安全生产宣传教育活动，主动向同事宣传安全生产知识和经验，共同营造安全、文明、和谐的生产工作环境。

二、岗位专用条款

（以下为不同岗位的专项责任示例，请根据实际岗位设置进行调整和细化）

（一）单位主要负责人（如：总经理/厂长）安全生产责任

1.全面领导责任：对本单位安全生产工作负全面责任，是本单位安全生产第一责任人。认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，将安全生产工作纳入单位发展战略和年度工作计划。

2.规划部署责任：组织制定并实施本单位安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案。保证安全生产投入的有效实施，确保安全费用足额提取、专款专用。

3.机构人员保障责任：设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，支持其依法开展工作。组织建立健全本单位安全生产责任制，并对责任制落实情况进行考核。

4.教育培训组织责任：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

5.监督检查责任：定期或不定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。对重大危险源实施有效监控，组织制定并落实重大事故隐患治理方案。

6.事故处理责任：发生生产安全事故时，立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告事故，配合事故调查处理。

（二）分管安全生产负责人（如：安全副经理/安全总监）安全生产责任

1.直接领导责任：协助主要负责人负责本单位安全生产日常管理工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织落实安全生产方针政策、法律法规和单位各项安全管理制度。

2.制度建设责任：组织制定、修订和完善本单位安全生产规章制度、安全操作规程和应急救援预案，并监督检查执行情况。

3.安全管理实施责任：具体组织实施本单位安全生产监督检查、隐患排查治理、安全培训教育、应急演练等工作。督促各部门、各岗位落实安全生产责任制。

4.风险管控责任：组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作，对重大危险源和重大事故隐患的整改工作进行跟踪督办。

5.安全投入管理责任：协助主要负责人做好安全生产投入的计划、使用和管理工作，确保安全技术措施和劳动防护用品的落实。

6.事故应对责任：接到事故报告后，立即赶赴现场，协助主要负责人组织抢救和事故调查处理，按照规定上报事故情况。

（三）部门负责人安全生产责任

1.部门管理责任：对本部门（车间/科室）的安全生产工作负全面管理责任。将安全生产工作与业务工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

2.制度执行责任：组织本部门人员学习和执行国家安全生产法律法规、单位安全生产规章制度及安全操作规程，确保各项安全