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- 2026-02-03 发布于河北
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储备干部培养及考核办法(试行)
一、目的
为满足公司快速发展和业务扩所带来的人员需求,优化公司人
员结构,构建公司人才梯队,特通过校园招聘、社会招聘、内部推荐,
选拔一批具有可塑造性的大学生,经过系统的培养,使其成为具备基
层管理骨干的综合素质与职业技能、并能独立承担岗位职责,独立开
展基层管理工作的员工,从而为公司的发展提供充沛的后备人才资
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