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年度党风廉政建设工作要点(2篇)

要点一

一、强化思想引领，筑牢廉洁防线

1.深入学习贯彻上级精神

组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，及时传达中央、省、市纪委全会精神。通过专题会议、理论中心组学习、支部“三会一课”等形式，确保学习覆盖到每一位党员干部。全年计划开展专题学习活动不少于[X]次，邀请专家学者进行辅导讲座不少于[X]次。

2.开展廉政教育活动

制定详细的廉政教育计划，丰富教育形式和内容。定期组织观看廉政警示教育片，选取具有代表性的典型案例进行剖析，引导党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。每季度至少组织观看[X]部警示教育片，并开展讨论交流活动。

举办廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部学习廉政知识的积极性和主动性。开展廉政文化进机关活动，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、打造廉政文化长廊等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。

3.加强党性修养锻炼

组织党员干部到红色教育基地开展党性教育活动，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念。全年计划开展红色教育活动不少于[X]次。

开展廉政谈话活动，按照干部管理权限，分级分层进行廉政谈话。主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人每年至少开展[X]次廉政谈话，了解干部思想、工作和生活情况，及时发现和解决存在的问题。

二、压实主体责任，完善工作机制

1.明确责任分工

制定年度党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子、主要负责人和班子成员的责任内容和工作任务。主要负责人要切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门的党风廉政建设工作。

2.签订责任书

组织签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务层层分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。责任书要明确责任目标、工作措施和责任追究等内容，增强责任意识和压力传导。

3.加强监督考核

建立健全党风廉政建设工作考核机制，制定科学合理的考核指标体系。定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，考核结果与干部年度考核、评先评优、职务晋升等挂钩。对工作落实不力、存在严重问题的部门和个人，严格按照有关规定进行问责。

4.完善制度建设

对现有的党风廉政建设相关制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善各项规章制度。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的制度建设，堵塞制度漏洞。加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。

三、聚焦重点领域，强化监督执纪

1.加强对重大决策部署落实情况的监督

围绕党中央和上级党委政府的重大决策部署，加强对贯彻落实情况的监督检查。重点监督检查在推动高质量发展、乡村振兴、生态环境保护、民生保障等方面的工作落实情况，确保政令畅通。

2.强化对项目建设和资金使用的监督

加强对重大项目建设的全过程监督，从项目立项、审批、招投标、建设施工到竣工验收等各个环节，严格把关，确保项目建设规范有序。加强对财政资金、专项资金使用情况的监督检查，严肃查处截留、挪用、贪污等违规违纪行为。

3.加强对干部选拔任用工作的监督

严格执行干部选拔任用工作程序和纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规违纪行为，确保干部选拔任用工作公平公正。

4.深化运用监督执纪“四种形态”

坚持挺纪在前，注重抓早抓小、防微杜渐。综合运用谈话函询、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。对违反纪律的行为，要严肃查处，运用好党纪政务处分等手段，维护纪律的严肃性。

四、加强作风建设，营造良好氛围

1.持续整治形式主义、官僚主义

聚焦形式主义、官僚主义的突出表现，开展专项整治行动。坚决整治在贯彻落实上级决策部署方面做表面文章、搞变通、打折扣等问题；整治在服务群众方面推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题；整治在工作中搞文山会海、过度留痕等问题。

2.加强机关作风建设

加强对机关干部工作纪律、工作作风的监督检查，严肃查处迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为。开展机关作风整顿活动，树立良好的机关形象，提高工作效率和服务质量。

3.开展优化营商环境专项行动

加强对营商环境建设的监督检查，严肃查处损害营商环境的行为。重点整治在行政审批、行政执法、公共服务等方面存在的吃拿卡要、故意刁难、不作为、乱作为等问题，为企业发展创造良好的环境。

4.加强廉洁自律教育

组织开展廉洁自律专题教育活动，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐等不良风气。加强对干部“八小时以