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eHR人力资源管理系统简介

eHR人力资源管理系统，是目前众多成功企业已经引用的人力资源管理手段，它

以先进的信技术，实现对企业人力资源信的高度集成化管理，是适合企业使

用的人力资源管理处理方案，为现代企业口勺成长与发展提供了先进、科学、务实

的人力资源管理模式。

eHR系统采用基于IE浏览器日勺B/S构造，以人员管理、考勤管理、薪资管理、

招聘管理、培训管理、协议管理、社保福利、绩效考核、报表中心为关键功能模

块，是企业领导、HR经理和员工全员参与H勺，可多层次管理H勺集团版cHR系统。

1.岗位规划

岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信，企业可根据自身实际需求，建立规

范有效日勺组织机构与岗位处理方案。

・提供多种层次组织陶造设计模式，根据各企业架构特点提供最合适日勺处理方

案。

・实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信的协同，可灵活调整和管理

企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信。

•可灵活定义各机构之间、岗位之间口勺上下级关系，并根据组织关系自动生成

组织架构、岗位架构图，形象展现企业组织架构、岗位架构之间日勺关系。

・支持卤位信活灵查询与导出功能。

•可实现机构、部门口勺合拼，防止批量员工信要重新输入。

•支持组织信记录分析、组织报表管理。

・支持岗位信与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保

险福利、协议管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。

2、人员管理

建立人员信档案，管理各类人员基本信和变动信，实现人员信以便快捷

日勺记录和查询，生成各类人员管理台帐。

提醒设置，应加入协议到期提醒

・可自定义增长员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的有关

信。

・可批量导入人员基本信档案。

・通过身份证计算个人出生年月与年龄。

•支持批量数据更新。

・员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。

•灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤记录报表。

・支持多种格式如（TXT格式，EXCEL格式）的考勤数据导入。

・根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休

时间来对比打卡时间，生成考勤报表。

・支持对漏打卡状况进行手工补登数据。

・支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。

・支持年假的天数自动计算及休假规则设置。

・支持加班换算计算，如：末加班、节假日加班，可以换算成平时加班H勺小

时数，这样以便薪酬计算读取统一数据。

・提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门自动记

录出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。

•支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资精确与灵活计算。

4、薪资管理

管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行

报盘及有关工资记录报表。

・支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可

设置计算公式。

•支持工资多次发放功能，每次发放可不一样的工资发放人。

•支持国标扣税措施与个性区间扣税措施，灵活管理扣税方式。

•与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进

行工资项目计算。

•可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行有关工资项目计算。

・支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。

•人员离职或调岗后，仍可以按本来日勺薪酬体系进行工资发放。

•支持工资单格式自定义功能，适应打印不一样格式工资单的需要。

•支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，以便向银行报盘。

•提供完善日勺薪资记录分析功能，生成不一样格式欧I薪资明细报表和记录报表,

为制定薪资制度与调整薪资构造提供根据。

5、招聘管理

管理企业人员招聘从需求计划至面试录取