- 0
- 0
- 约3.47万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙市开福区青竹湖湘一健翎学校春季教师招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王某因贩卖盗版光碟被文化局查处,处以1000元罚款。王某不服该处罚决定,申请行政复议,复议机关维持了原处罚决定。若王某逾期不履行维持原具体行政行为的行政复议决定,应如何处理?()
A.由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行
B.由行政复议机关依法强制执行
C.由行政复议机关申请人民法院强制执行
D.由作出原具体行政行为的行政机关或行政复议机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行
【答案】:A
【解析】依据《行政复议法》规定,申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的,或者不履行最终裁决的行政复议决定的,按照下列规定分别处理:维持具体行政行为的行政复议决定,由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行;变更具体行政行为的行政复议决定,由行政复议机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行。本题中复议机关维持了原处罚决定,因此应由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行。
2、从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重会计工作,认真对待本职工作,将身心融入本职工作,体现了职业道德的()。
A.忠诚
B.诚实
C.敬业
D.追求公正
【答案】:C
【解析】该题描述了从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重工作并认真对待本职工作,将身心与工作融为一体,这充分体现了敬业的职业道德。敬业强调对自己所从事的职业秉持敬重、热爱和全身心投入的态度,认真履行职责。而忠诚侧重于对组织、信仰等的忠心不二;诚实主要指言行跟内心思想一致、不虚假;追求公正强调公平正义的价值追求。所以本题答案是体现了职业道德的敬业。
3、某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故,其上级部门就此事作出处理并下发公文,该公文是()。
A.表彰通报
B.情况通报
C.批评通报
D.情况报告
【答案】:C
【解析】该题讨论的是某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故后上级部门下发公文的类型。首先看表彰通报,它是用于表彰先进集体和个人,宣传他们的先进事迹,推广成功经验等,而这里是企业出现负面的事故,并非先进事迹,所以不适用。情况通报主要是传达重要精神或者情况,一般不涉及对具体事件和单位的评判处理,该企业的原油泄漏事故上级部门要作出处理,不单纯是传达情况,所以情况通报不太合适。批评通报是对错误行为、不良倾向、事故等进行批评,以达到引以为戒的目的,此企业因管理不善导致重大原油泄漏,上级部门作出处理并下发公文,这种情况使用批评通报是恰当的,能起到警示他人的作用。情况报告是下级向上级反映情况、汇报工作等使用的文种,这里是上级部门对下级企业的事故作出处理,而不是下级向上级汇报情况,所以情况报告不符合。综上,应选择用于批评事故的通报类型,即批评通报。
4、雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被视为艺术杰作,然而在中世纪的欧洲却被看作是女妖,这说明()。
A.价值具有客观性
B.价值具有多维性
C.价值具有主体性
D.价值具有社会历史性
【答案】:D
【解析】本题可根据价值的不同特性的含义,结合题干中《断臂维纳斯》在不同时期被赋予不同价值的情况来进行分析。价值是指客体对于主体的意义,具有客观性、多维性、主体性和社会历史性等特性。价值的客观性是指价值关系的各个环节都是客观的。包括人的需要、用来满足人的需要的对象以及满足人的需要的过程和结果都具有客观性,而题干强调的是不同时期对雕塑的不同看法,并非价值的客观性,所以该特性不符合题干情况。价值的多维性是指每个主体的价值关系具有多样性,同一客体相对于主体的不同需要会产生不同的价值,题干主要体现的是不同时期人们对《断臂维纳斯》价值判断的变化,并非同一主体不同需要下的价值多样性,所以该特性也不符合题干。价值的主体性是指价值直接同主体相联系,始终以主体为中心。主要强调的是不同主体对同一事物的价值判断可能不同,而题干重点在于时间的变化导致价值判断的变化,并非不同主体的问题,所以该特性也不正确。价值的社会历史性是指价值关系的主体具有社会性和历史性,因此人们的需要、实践以及需要满足的形式都表现出了社会性和历史性,会随着社会历史的发展而发生变化。题干中雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被认为是艺术杰作,而在中世纪的欧洲则被当作是女妖,这体现了在不同的社会历史时期,人们对于《断臂维纳斯》的价值判断不同,说明了价值具有社会历史性。综上,答案反映的是价值具有社会历史性。
5、下列历史人物与其取得的成就搭配有误的是()。
A.亚当·斯密——《国富论》
B.哥白尼——太阳中
您可能关注的文档
- 2026甘肃兰州海关技术中心招聘非在编工作人员1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖南长沙麓山外国语实验中学春季学期校聘教师和校医招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南长沙市麓山国际洞阳实验学校公开招聘编外合同制教师备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖南长沙市雨花区中雅培粹双语中学合同制教师招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖南长沙市长郡芙蓉中学春季物理学科教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市天心区教育局白沙润府第一幼儿园教职工招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖南长沙市周南梅溪湖中学招募就业见习人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市中医康复医院编外合同制人员招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖南郴州市第三中学招聘男生公寓门卫1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 柱状图商务总结计划报告统计图表PPT模板.pptx VIP
- 大学英语四级考试高频词汇1500(打印版).docx VIP
- 制作一个小杆秤.pdf VIP
- 2026年中考语文总复习:古诗文默写 第一部分 直接型默写.pdf VIP
- (沪教版2025新教材)七年级英语下册全册词汇总结_可搜索.pdf VIP
- ZP4057旋转式压片机标准清洁操作规程.doc VIP
- 2025至2030年杭州市房地产市场发展现状调研及投资趋势前景分析报告.docx
- 2021-2025年重庆市中考语文试卷高频考点分析及 2026 年备考建议 素材.docx VIP
- PHC管桩水平裂缝成因分析及处置.pdf VIP
- 火力发电厂热力设备和管道保温油漆设计技术规定.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)