2026陕西省商贸学校招聘教师备考题库（4人）（含答案详解）.docxVIP

2026陕西省商贸学校招聘教师备考题库（4人）

第一部分单选题(50题)

1、六西格玛管理方法简称为（）。

A.PDCA

B.MAIC

C.DMAIC

D.PDSA

【答案】：C

【解析】六西格玛管理方法是一种系统性的质量管理方法，其中定义（Define）、测量（Measure）、分析（Analyze）、改进（Improve）和控制（Control）这几个关键步骤形成了其特有的流程模式，简称为DMAIC。而PDCA循环是质量管理中的另一种方法，代表计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）；MAIC并非常见的管理方法简称；PDSA也是一种质量管理模型，是计划（Plan）、执行（Do）、研究（Study）、行动（Act）的缩写。所以六西格玛管理方法简称为DMAIC。

2、公文的第一要素是（）。

A.语言文字

B.文号

C.结构

D.文种

【答案】：A

【解析】文种是公文的第一要素。因为文种是公文的基本分类标志，它规定了公文的性质、用途、格式和行文方向等关键内容。不同的文种适用于不同的发文目的和行文关系，决定了公文在实际工作中的功能和效力。语言文字是公文表达内容的载体；文号是公文的编号，用于管理和识别公文；结构则是公文内容的组织形式。它们虽然都是公文的重要组成部分，但相较于文种来说，并非是决定公文本质和用途的首要因素。所以答案是文种。

3、刑法规定了罪刑法定的基本原则，据此，对于法律未作规定但明显侵犯公共利益的行为，应当：（）

A.不定罪

B.依照习惯定罪

C.参照以往的判例定罪

D.由法官自主决定

【答案】：A

【解析】罪刑法定原则是刑法的基本原则，其基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。也就是说，对于法律没有明文规定为犯罪的行为，不能认定为犯罪并给予刑事处罚。对于法律没有规定，但明显侵犯公共利益的行为，由于缺乏明确的法律依据，不能随意定罪。依照习惯定罪可能导致定罪的随意性和不稳定性，因为习惯并没有经过严格的立法程序，其内涵和适用范围也不明确，难以保证法律的统一和公正适用。参照以往的判例定罪也不符合罪刑法定原则，判例本身并非法律渊源，且不同案件情况存在差异，单纯参照判例可能会忽视具体案件的实际情况。由法官自主决定定罪更是违背了罪刑法定原则，这会使法官的主观判断取代法律规定，破坏法律的确定性和权威性。所以，对于法律没有规定的行为，即便该行为明显侵犯公共利益，也应当不定罪。

4、一般情况下，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内提出行政复议申请，法律另有规定的除外。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百八十日

【答案】：B

【解析】根据《行政复议法》规定，一般情况下，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以正确答案对应的是六十日表述的选项。

5、小峰摆地摊卖花生，7.5元1斤，20元3斤，依据价格差别的程度，上述属于几级价格歧视（）。

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.不存在价格歧视

【答案】：B

【解析】价格歧视是指以不同价格销售同一种产品。可分为一级、二级和三级价格歧视。一级价格歧视又称完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。三级价格歧视是指对不同市场的不同消费者实行不同的价格。本题中，小峰摆地摊卖花生，规定了购买1斤时单价为7.5元，购买3斤时总价为20元，即根据消费者购买花生数量的不同而规定了不同的价格，这种情况符合二级价格歧视的定义。所以上述情况属于二级价格歧视。

6、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。

A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇

【答案】：B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的