杨行2026年工作计划.docxVIP

杨行2026年工作计划

2026年是杨行深入贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展的关键一年，也是深化“北转型”战略、提升城市功能品质的攻坚之年。结合区域发展实际，现围绕经济质效提升、城市精细治理、民生福祉改善、生态绿色转型、党建引领保障五大核心领域，制定本年度工作计划如下：

一、聚焦产业升级与动能转换，推动经济高质量发展

坚持“产业强镇”核心战略，以“高端化、智能化、绿色化”为方向，重点突破主导产业提质、招商引智提效、营商环境提优三大任务，力争全年实现规上工业总产值增长8%，税收收入增长6%，固定资产投资突破50亿元。

（一）强化主导产业培育。立足“智能制造+现代服务”双轮驱动，重点推进杨行智造园二期建设，聚焦高端装备制造、人工智能、新材料三大细分领域，年内完成15万平方米标准厂房交付，引入5家以上行业龙头企业，推动园区亩均税收提升至80万元/亩。支持存量企业技术改造，设立2000万元产业升级专项基金，对年度研发投入超500万元的企业给予最高20%补贴，推动规上工业企业研发投入强度达3.2%。深化与上海大学、上海工程技术大学等高校合作，共建“产学研用”基地，年内转化科技成果10项以上。

（二）精准开展招商引智。制定“重点产业招商地图”，围绕长三角G60科创走廊、粤港澳大湾区等重点区域，开展专题招商活动6场，目标引进亿元级项目10个，其中战略性新兴产业项目占比超60%。突出“以商引商”，建立重点企业产业链上下游清单，依托龙头企业资源对接优质项目，年内通过企业推荐落地项目3个以上。实施“人才强基”计划，针对智能制造、数字经济等领域，推出“杨行英才”专项政策，对引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴，配套解决子女入学、住房保障等问题，全年引进各类人才800人，其中硕士以上学历占比30%。

（三）优化营商环境服务。深化“放管服”改革，全面落实“一窗通办”“一网通办”，推动涉企事项线上办理率达95%以上。建立“企业服务专员”制度，为100家重点企业配备专属服务团队，每月开展“企业接待日”“政策宣讲会”，确保惠企政策“免申即享”覆盖率提升至80%。针对企业用工、融资、用地等痛点，联合区人社局举办“专精特新”企业专场招聘会12场，对接金融机构推出“杨行科创贷”“绿色发展贷”等特色产品，协调盘活存量工业用地200亩，全力保障优质项目落地需求。

二、深化城市更新与精细管理，提升区域功能品质

以“干净、整洁、有序、安全”为目标，统筹推进旧区改造、设施升级、智慧赋能三大工程，着力打造“产城融合、宜居宜业”的现代化城镇样板。

（一）加速城市有机更新。启动东浜片区、西街旧区改造二期，涉及居民800户，同步推进“平改坡”“加梯”工程，完成20个小区的雨污分流改造和15条背街小巷综合整治。实施“微更新”项目，在杨泰路、松兰路等重点路段打造“口袋公园”5处、特色商业街区2条，新增停车位800个，切实解决“停车难”“环境差”等问题。加强历史文化保护，完成杨行老镇历史建筑普查，对3处区级文保单位进行修缮，挖掘“杨行庙会”“吴淞江船运”等文化记忆，推动“文商旅”融合发展。

（二）推进精细化管理。深化“门前三包”责任制，将覆盖范围从主次干道拓展至背街小巷，引入第三方考核机制，对月度考核后10%的商户进行联合整治。强化垃圾分类长效管理，新增10个垃圾分类示范小区，推广“垃圾厢房+智能称重”系统，实现可回收物回收率达45%以上。加强市容环境整治，开展“占道经营”“户外广告”专项治理，全年查处违规行为2000起以下，确保主次干道机械化清扫率达100%。

（三）构建智慧治理体系。升级“杨行智管”平台，接入消防、交通、环境、安监等12类传感器，实现重点区域实时监测、事件智能预警。推行“网格+数字”管理模式，将全镇划分为50个基础网格、150个微网格，配备专职网格员100名，依托“智管平台”实现事件“发现—上报—处置—反馈”闭环管理，确保事件处置响应时间缩短至30分钟以内。试点“AI+社区”应用，在5个小区安装智能门禁、高空抛物监测等设备，提升社区安全管理效能。

三、紧扣民生需求与普惠共享，增强群众幸福质感

坚持“民有所呼、我有所应”，聚焦教育、医疗、养老、就业等关键领域，实施10项民生实事工程，力争民生支出占财政总支出比例达75%以上，群众满意度提升至90%。

（一）优化学教资源供给。加快教育基础设施建设，新建杨行实验学校（初中部），新增学位1200个；完成杨泰小学、杨行中心幼儿园扩建工程，新增校舍面积2万平方米。深化教育质量提升行动，与上海世外教育集团、华师大基础教育集团合作办学，引入20名骨干教师，开展“青蓝工程”“名师工作室”等培养项目，推动中考重点高中达线率提升5个百分点。加强校外教育服务，依托社区文化活动