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2020年5月29日

办公室人事主管岗位职责

文档仅供参考

人事主管职位说明书

编制日期:10月29日

职位名称:人事主管

职位代码:

所属部门:办公室

直接上级部门:办公室主任

平行关系职位:

直接下级职位:

本部门员工总数:6

本职位人数设置:1

汇报关系:办公室主任

关键业绩指标(KPI):人才供应率培训实施效果

主要职责

组织制定公司总体人力资源战略

主持制定公司挂历规章制度,并监督执行

制定月度、季度、年度人力资源管理计划

制定公司良性绩效考核体系激励机制、薪酬制度

审阅各部门培训计划,组织培训项目或提供培训支持

根据公司发展要求及各部门人力资源需求及时合理配置人员

任命方式

由总经理主任任命

任职资格

1、知识要求:大专或助级职称以上,企业管理或经济类相关专业毕业。

2、技能要求:能熟练应用计算机office软件;熟悉国家及集团人事政策及规定;

3、经验要求:从事人事管理相关工作经验一年以上

4、身心要求:身体健康,思维敏捷,细致认真;

5、其它要求:具有很好的协调沟通能力及办事能力

审批:

审核:

制作: