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用工合同非全日制用工协议

概述

用工合同非全日制用工协议是指在用工合同中约定了非全日制用工方式的用工合同，该协议主要用于规范非全日制用工的双方关系，明确双方权利和义务。

协议内容

工作内容

非全日制用工的工作内容将在用工合同中予以明确，具体工作内容、工作时间、工作地点、工作量、工作进度等，将在协议中进行详细说明。

工作时间

非全日制用工的工作时间由雇主和受雇者协商确定，如有需要，可提前或延迟工作时间，但需提前告知。同时应达成一致，确保工作质量和进度。

工作地点

非全日制用工的工作地点由雇主和受雇者协商确定。如需要变更工作地点，需提前告知，确保工作进度和工作质量。

工作量

非全日制用工的工作量应在用工合同中予以明确，以确保双方权利和义务的平衡。

工作进度

工作进度由雇主和受雇者协商确定，确保工作质量和进度。

工作成果

工作成果由受雇者提供，工作在双方确认后方可交付，确保工作成果符合双方的期望和要求。

非竞争性条款

受雇者在本协议期间，不得另行提供同类服务，不得与雇主在同类服务范围内竞争。

保密条款

受雇者应对所知晓的商业和技术机密予以保证，并承诺不泄露雇主的商业和技术机密。

合同期限

本协议的合同期限由双方协商确定，合同期限一般不超过一年，如双方同意，可延长合同期限。

终止条款

本协议对双方均有约束力，在合同有效期内，雇主可由于受雇者违反本协议的规定解除合同，受雇者同样权利和义务平衡。

总结

本协议是为了明确非全日制用工关系双方的权利和义务，强调合作和平衡。在此基础上，实现工作任务的顺利进行，确保工作质量和进度。在协议形成之前，雇主和受雇者应进行充分的协商，并确保合同内容合法、合规。