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企业后勤废弃物处理管理规范

一、总则

1.1目的与意义

为积极响应国家环境保护相关法律法规，切实履行企业社会责任，规范企业后勤废弃物的分类、收集、暂存、转运及处置全过程管理，最大限度减少废弃物对环境的负面影响，提高资源利用效率，保障企业生产经营活动的有序进行及员工的身体健康与工作环境安全，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于企业所有部门及员工在生产、办公、生活等活动中产生的各类废弃物的处理与管理。外来单位及人员在企业区域内活动产生的废弃物，亦参照本规范执行。

1.3基本原则

废弃物处理管理应遵循“减量化、资源化、无害化”的基本原则，优先推行源头减量，鼓励资源回收利用，确保最终处置符合环保要求。

二、组织与职责

2.1管理部门

企业行政部（或指定后勤管理部门，下同）为本企业废弃物处理管理的归口负责部门，牵头组织本规范的制定、修订、实施、监督与评估。

2.2部门职责

2.2.1行政部/后勤管理部门：负责制定和完善废弃物处理管理制度及操作细则；组织协调废弃物的分类指导、收集、暂存点规划与管理；联系有资质的外部处置单位；监督检查各部门废弃物处理执行情况；组织相关的宣传教育与培训。

2.2.2各业务及职能部门：负责本部门区域内废弃物的源头分类、规范投放；配合行政部/后勤管理部门进行废弃物处理相关工作；对本部门员工进行废弃物分类知识的宣导。

2.2.3安全环保部门（如设有）：协助行政部/后勤管理部门进行废弃物处理过程中的安全与环保合规性审核及监督，参与相关事故的调查处理。

2.2.4采购部门：在采购活动中，优先选择环保、可回收、少包装的物资，从源头上促进废弃物减量。

2.3员工职责

全体员工均有责任和义务按照本规范要求对工作和生活中产生的废弃物进行正确分类和投放，并积极参与企业组织的废弃物减量和资源回收活动。

三、分类与投放

3.1分类标准

根据废弃物的性质、成分及处理方式，企业后勤废弃物主要分为以下几类（企业可根据实际情况细化）：

3.1.1可回收物：指适宜回收和资源利用的废弃物，如废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废织物、废弃电子产品等。

3.1.2厨余垃圾（如企业设有食堂）：指餐饮活动中产生的食物残渣、果皮等易腐性废弃物。

3.1.3有害垃圾：指含有害物质，需要特殊安全处理的废弃物，如废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等。

3.1.4其他垃圾：指除上述类别以外的其他生活和办公废弃物。

3.1.5特殊废弃物：指企业在特定生产或办公过程中产生的，需特殊处理的废弃物（如废弃化学品、废油等），此类废弃物管理需参照国家及地方更严格的专项规定执行。

3.2投放要求

3.2.1各部门应在显著位置设置分类垃圾桶（箱），垃圾桶（箱）应配有清晰的分类标识，标明废弃物种类。

3.2.2员工应将产生的废弃物按照分类标准，准确投入相应的垃圾桶（箱）内。

3.2.3投放前应尽量保持垃圾桶（箱）内外清洁，易腐烂废弃物应密封或包裹后投放，液体废弃物应倾倒至下水道（符合排放标准的前提下）后再投放容器。

3.2.4严禁将危险化学品、易燃易爆品等混入普通废弃物中投放。

四、收集、暂存与内部转运

4.1收集

各部门负责本区域内分类垃圾桶（箱）的日常清理，确保垃圾桶（箱）不满溢，并保持其周边环境整洁。

4.2暂存点设置与管理

4.2.1行政部/后勤管理部门应根据企业实际情况，合理规划设置废弃物集中暂存点。暂存点应具备防雨、防渗、防泄漏、防蝇虫、防异味扩散等基本条件。

4.2.2不同种类的废弃物在暂存点应分区存放，并有明显标识，避免混放。

4.2.3暂存点应指定专人负责管理，定期进行清洁消毒，确保环境整洁。

4.3内部转运

4.3.1行政部/后勤管理部门或其委托的保洁单位应按照规定的频次和路线，将各部门及公共区域的分类废弃物转运至集中暂存点。

4.3.2转运过程中应采取有效措施，防止废弃物遗撒、泄漏造成二次污染。转运工具使用后应及时清洗消毒。

五、外部处置

5.1处置单位选择

行政部/后勤管理部门负责选择具有相应资质、信誉良好的外部废弃物处置单位（包括回收公司、环卫清运单位、危废处置中心等）。签订规范的服务合同，明确双方权利义务。

5.2处置过程管理

5.2.1对于可回收物，应与回收单位建立定期回收机制，促进资源循环利用。

5.2.2对于厨余垃圾、其他垃圾，应委托给有资质的环卫部门或特许经营单位进行清运和规范处置。

5.2.3对于有害垃圾及特殊废弃物，必须交由持有相应危险废物经营许可证的单位进行安全处置，并严格执行转移联单制度。

5.2.4行政部/后勤管理部门应对外部处置单位的处置行为进行必要的跟踪与监督，确保其处置行为合法合规。

5.3记录与档案

行政部/后勤管理部门应建立废弃物处置台账，详细记