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- 2026-02-03 发布于湖北
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第一章职场沟通冲突的普遍性与危害第二章冲突预防的心理学基础第三章冲突预防的实用技巧第四章冲突预防的文化建设第五章冲突预防的工具与资源第六章冲突预防的未来趋势与行动指南
01第一章职场沟通冲突的普遍性与危害
职场冲突的冰山一角引入:冲突的普遍性数据支撑:某大型科技公司2023年Q1人力资源部门数据显示,因沟通冲突导致的离职率高达18%,其中85%的离职员工在离职面谈中提到“沟通不畅”是主要原因。例如,产品部门与市场部门因需求理解偏差,导致项目延期30天,损失客户订单价值200万。分析:冲突的影响数据支撑:全球职场冲突调查显示,平均每10名员工中就有7名经历过至少一次严重的沟通冲突,
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