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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往某机关事业单位招聘1人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、到（）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

A.2015

B.2020

C.2025

D.2030

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革实施指导意见》：“从2011-2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。”故本题选B。

2、以下观点符合内在激励原理的是（）。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器，各取所长

C.重金之下，必有勇夫

D.世上无难事，只要肯登攀

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内在激励，是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现，但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等。A项错误，强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。B项错误，用人如器，各取所长意思是任用人才如同使用器物一样，要扬其长，避其短。不符合内在激励原理。C项错误，重金之下，必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。重金属于物质激励，不符合内在激励原理。D项正确，世上无难事，只要肯登攀意思是只要肯下决心去做，世界上没有什么办不好的事情，困难总是可以克服的。符合内在激励原理。故本题选D。

3、据新疆维吾尔自治区扶贫办介绍，新疆对贫困监测采取“红橙黄绿”四色信号灯分级预警，各地对进入（）预警范围家庭采取超常规措施，不脱贫，不脱钩。通过民政救助、纳入低保等措施，确保其正常生活不受影响。

A.橙色

B.红色

C.黄色

D.绿色

【答案】：B

【解析】本题考查国情社情。据新疆维吾尔自治区扶贫办介绍，新疆对贫困监测采取“红橙黄绿”四色信号灯分级预警，即根据收入和“两不愁三保障”指标，贫困户档案显示为四种颜色信号灯。其中，红色为因重大自然灾害、重大疾病等特殊原因，致使“三保障”及饮水安全出现苗头性、倾向性问题，收入下滑严重、人均年收入低于4000元的家庭；橙色为因失业、发展产业失败等收入较大幅度下滑、人均年收入介于4000元至4500元的家庭；黄色为人均年收入高于4500元低于5000元的家庭；绿色为人均年收入超过5000元且“两不愁三保障”全部达标的家庭。各地对进入“红色”预警范围家庭，采取超常规措施，不脱困、不脱钩，通过民政救助、纳入低保等措施，确保其正常生活不受影响；对“橙色”信号灯标识家庭，采取转移就业、发展产业、公益性岗位安置等针对性帮扶措施；对“黄色”信号灯标识家庭，通过县乡村三级联动，充分发挥各级帮扶责任人作用，采取针对性措施，多渠道增加其收入；对“绿色”信号灯标识家庭，则落实常态化帮扶措施。故本题选B。

4、人体成熟红细胞的主要功能是（）。

A.运输氧气（含血红蛋白，结合并运输O?）

B.吞噬病菌（白细胞的免疫防御功能）

C.止血凝血（血小板的功能）

D.防御感染（淋巴细胞参与的免疫功能）

【答案】：A

【解析】：本题考察人体血细胞功能。红细胞的主要成分是血红蛋白，其核心功能是在氧浓度高的部位结合氧气，在氧浓度低的部位释放氧气，从而运输氧气和部分二氧化碳。B、D选项是白细胞的功能（吞噬病菌、免疫防御）；C选项止血凝血是血小板的功能。因此正确答案为A。

5、根据短期菲利普斯曲线，通货膨胀率与失业率之间的关系是？

A.正相关关系

B.负相关关系

C.完全无关

D.呈倒U型关系

【答案】：B

【解析】：本题考察菲利普斯曲线的短期关系知识点。菲利普斯曲线描述了通货膨胀率与失业率的替代关系：短期内，通胀率上升往往伴随失业率下降（或通胀率下降伴随失业率上升），即二者呈负相关（B正确）。选项A“正相关”不符合短期曲线特征；选项C“无关”错误；选项D“倒U型”是奥肯定律或通胀-产出关系的常见表述，非菲利普斯曲线关系。

6、采用背对背的通信方式，征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法，属于（）。

A.专家会议法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.专家评估

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，专家会议法，也称专家座谈法。是指对预测对象由有较丰富知识和经验的人员组成专家小组进行座谈讨论，互相启发、集思广益，最终形成预测结果的方法。B项错误，头脑风暴法，又称智力激励法。它通过与会专家相互间的启发、影响、刺激，引起产生创造性设想的连锁反应，以诱发出更多的