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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026福建宁德市古田县卫生健康局招聘紧缺急需人才14人备考题库及完整答案详解.docx

2026福建宁德市古田县卫生健康局招聘紧缺急需人才14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲借用邻居乙的电动自行车外出购物,途中撞倒行人丙,丙因治疗伤情花费医药费500元。依据《中华人民共和国民法典》,对丙的损失应当承担赔偿责任的是()。

A.甲

B.甲和乙承担连带赔偿责任

C.乙

D.甲承担主要责任,乙承担次要责任

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国民法典》,当租赁、借用等情形致使机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。本题中是甲借用邻居乙的电动自行车,甲为使用人,在外出购物期间撞倒行人丙,属于该电动自行车一方责任的情况,在此过程中乙不存在过错,所以应当由使用人甲承担赔偿责任。

2、王某盗窃他人一部价值3000元的手机,被公安部门查获。办案民警调查时发现王某已15周岁。下列对王某的处理,正确的是()。

A.免予刑事处罚

B.从轻处罚或减轻处罚

C.以盗窃罪论处

D.以盗窃罪从轻处理

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。本题中王某仅15周岁,其所实施的盗窃行为不在上述已满十四周岁不满十六周岁应负刑事责任的八类犯罪行为范围内,所以王某不构成犯罪,不能以盗窃罪论处,也不存在从轻、减轻处罚或者免予刑事处罚的前提。因此不能以盗窃罪论处,也不能从轻或减轻处罚、免予刑事处罚。

3、从决策的基本属性来看,决策是()

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的正确反映

【答案】:B

【解析】决策是人们为了达到一定目标,在掌握充分信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,从中选出合理方案的过程。这一过程需要人发挥主观能动性,进行思考、判断和选择,所以决策是以人的意志为转移的活动。而不以人的意志为转移的是客观事物和客观规律,决策是人的主观活动,并非客观规律的真实描述或正确反映。因此答案是决策是由人的意志主导、根据人的判断和选择进行的活动,具有主观能动性。

4、在公文种类中,具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列错误使用公告与通告的选项是:()

A.《××小学关于网站迁移的公告》

B.《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》

C.《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》

D.《财政部关于开展××政策试点的公告》

【答案】:A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常具有较高的权威性和广泛的知晓范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其告知范围相对较窄。小学网站迁移这一事项影响力较小、告知范围有限,不属于需要向国内外宣布的重要事项,不适合用公告,用通告更为合适。市第一人民医院新设儿保科,主要是在医院所在地区及相关受众范围内告知的事项,使用通告是恰当的。市公交公司开设公交专线,是在本市范围内让公众知晓的事项,使用通告符合其适用范围。财政部开展政策试点属于重要事项,且影响范围较广,使用公告是合适的。所以错误使用公告与通告的是小学关于网站迁移用公告这一情况。

5、公文拟制程序正确的是()。

A.起草、审核、签发

B.起草、修改、签发

C.审核、修改、签发

D.起草、审核、修改

【答案】:A

【解析】公文拟制包含起草、审核、签发等程序。起草是形成公文初稿的过程,是公文拟制的基础环节。审核是对起草完成的公文文稿进行全面审核把关,重点审核内容是否合法合规、表述是否准确清晰等。签发则是领导对审核通过的文稿进行最后审定并签署意见,标志着公文正式生效。而修改通常贯穿于起草和审核过程中,并非一个独立于起草和审核之外的单独程序环节。所以正确的公文拟制程序为起草、审核、签发。

6、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】:A

【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作;因事择人强调根据工作的需求来选拔人员;人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所

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