- 0
- 0
- 约6.67万字
- 约 96页
- 2026-02-03 发布于山东
- 举报
2026年国开电大会计案例分析形考题库200道
第一部分单选题(200题)
1、注册会计师在审计某公司应收账款时,发现回函金额与账面记录存在差异,下列审计处理程序中恰当的是()
A.直接根据差异金额调整财务报表
B.要求被审计单位立即冲销差异并调整明细账
C.核实差异原因(如时间性差异、记账错误等),必要时执行替代程序
D.视为重大错报直接出具保留意见审计报告
【答案】:C
解析:本题考察应收账款审计程序知识点。函证差异的处理需遵循“先核实后处理”原则:首先应分析差异产生原因(如函证时间差、双方记账错误等),若差异合理(如时间性差异)可无需调整;若存在重大错报风险,需执行替代审计程序(如检查销售合同、发货单等)。选项A错误,直接调整报表不符合审计谨慎性原则;选项B错误,未经核实直接调整明细账可能掩盖事实;选项D错误,差异需先排查原因,只有无法获取充分证据时才考虑出具保留意见,不能直接认定为重大错报。
2、某制造企业在物价持续上涨的情况下,若其他条件不变,采用以下哪种存货计价方法会导致当期销售成本最低?()
A.先进先出法
B.月末一次加权平均法
C.后进先出法
D.个别计价法
【答案】:A
解析:本题考察存货计价方法对销售成本的影响。在物价持续上涨时,先进先出法(A选项)下,先购入的存货成本较低,后购入的存货成本较高,因此结转的销售成本最低,从而当期利润最高。B选项月末一次加权平均法计算的销售成本介于先进先出法和后进先出法之间;C选项后进先出法在物价上涨时,后购入的高成本存货先结转,导致销售成本最高,利润最低;D选项个别计价法适用于特定存货,无法直接比较整体销售成本。因此正确答案为A。
3、某建筑公司签订总金额5000万元的建造合同,工期3年,2023年实际发生成本1500万元,预计总成本4000万元。若采用完工百分比法确认收入,该公司2023年应确认的收入为?
A.1500万元(按实际成本)
B.1875万元(按完工百分比)
C.3750万元(按预计总成本)
D.5000万元(按合同总额)
【答案】:B
解析:本题考察建造合同收入确认方法。完工百分比法下,完工进度=累计实际发生成本/预计总成本=1500/4000=37.5%,收入=合同总收入×完工进度=5000×37.5%=1875万元。A选项按实际成本确认是“完成合同法”(仅完工时确认);C、D未按完工进度计算,均错误。正确答案为B。
4、某零售企业2023年因原材料价格持续上涨,若该企业由“先进先出法”改为“月末一次加权平均法”核算发出存货成本(其他条件不变),在物价持续上涨环境下,会导致()。
A.当期营业成本增加
B.当期所得税费用减少
C.当期净利润增加
D.当期存货账面价值增加
【答案】:B
解析:物价持续上涨时,先进先出法下销售成本=最早购入的低价存货成本,加权平均法下销售成本=加权平均后的成本(高于先进先出法)。因此,改为加权平均法后,销售成本增加(A错误),营业利润=收入-成本-费用,成本增加则营业利润减少,净利润减少(C错误);所得税费用=应纳税所得额×税率,净利润减少则所得税费用减少(B正确);期末存货成本=期初+购入-销售成本,销售成本增加导致期末存货成本减少,账面价值降低(D错误)。
5、某生产企业年销售额(不含税)80万元,可抵扣进项税额6万元,若作为小规模纳税人,增值税征收率为3%;若作为一般纳税人,适用税率13%。该企业选择哪种纳税人身份税负更低?
A.小规模纳税人,税负更低
B.一般纳税人,税负更低
C.两种身份税负相同
D.无法比较
【答案】:A
解析:本题考察增值税纳税人身份选择的税负测算。小规模纳税人应纳税额=销售额×征收率=80×3%=2.4万元;一般纳税人应纳税额=销项税额-进项税额=80×13%-6=4.4万元。2.4万元<4.4万元,故小规模纳税人税负更低。选项B错误,因一般纳税人进项抵扣后税负仍高于小规模;选项C、D不符合计算结果。正确答案为A。
6、某公司2023年购入生产设备一台,原值100万元,预计使用年限5年,无残值。若采用“年限平均法”计提折旧,年折旧额为20万元;若采用“双倍余额递减法”,则前两年折旧额分别为40万元和24万元。该公司在盈利年度选择双倍余额递减法,会导致()。
A.前两年资产负债表中“固定资产”账面价值更高
B.前两年利润表中“利润总额”更高
C.前两年现金流量表中“经营活动现金流出”增加
D.前两年资产负债表中“累计折旧”余额更低
【答案】:C
解析:双倍余额递减法为加速折旧法,前期折旧额更高。累计折旧增加导致固定资产账面价值=原值-累计折旧更低(A错误);折旧属于费用,前期折旧额增加→利润总额减少(B错误);折旧是非付现成本,
您可能关注的文档
- 2026年国开电大会计案例分析形考题库200道及参考答案.docx
- 2026年国开电大人力资源管理案例选读形考题库200道附答案【基础题】.docx
- 2026年国开电大人力资源管理案例选读形考题库200道及答案【历年真题】.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《核医学科》习题.docx
- 4月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》模拟练习题(含参考答案).docx
- 2025年11月住院医师规范化培训《口腔全科》练习题含参考答案.docx
- 2024年住院医师规范化培训《中医全科》考试题与参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《口腔颌面外科》练习题及答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)