2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试及完整答案【典优】.docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于山东
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2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试及完整答案【典优】.docx

2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试

第一部分单选题(100题)

1、当一个人把自己考试失败归因于题目太难(外部因素),而把他人考试失败归因于能力不足(内部因素),这种现象属于?

A.基本归因错误

B.自我服务偏差

C.行动者-观察者偏差

D.锚定效应

【答案】:B

解析:本题考察归因偏差的类型知识点,正确答案为B,因为自我服务偏差是指人们倾向于将成功归因于自身、失败归因于外部因素以维护自尊,题目中个体将自身失败归因外部(题目难)、他人失败归因内部(能力),符合自我服务偏差的特点。A选项基本归因错误是忽视情境因素,高估个人特质对行为的影响;C选项行动者-观察者偏差是行动者倾向做情境归因、观察者倾向做内部归因;D选项锚定效应属于社会认知的启发式偏差,与归因无关。

2、群体决策结果比个体单独决策更极端(如群体倾向冒险或保守),这种现象在社会心理学中称为?

A.群体思维

B.群体极化

C.社会助长

D.社会惰化

【答案】:B

解析:本题考察群体极化的概念。群体极化指群体讨论后决策比个体更极端,符合题干描述。A选项‘群体思维’强调群体追求一致性而忽略批判性(如挑战者号事件);C选项‘社会助长’是他人在场提升个体效率;D选项‘社会惰化’是群体中个体努力下降,均与题意不符。

3、凯尔曼提出的态度形成三阶段中,“个体为获得奖励或避免惩罚而采取的表面顺从行为”属于哪个阶段?

A.依从

B.认同

C.内化

D.同化

【答案】:A

解析:本题考察态度形成的三阶段理论。凯尔曼指出态度形成依次经历依从(表面顺从,为奖惩)、认同(自愿接受他人影响)、内化(将态度融入价值观)。B选项认同强调主动接受榜样影响,C选项内化是深层的价值观认同,D选项“同化”属于皮亚杰认知发展理论,与态度形成无关。

4、社会心理学中,“个体对他人、群体及对自己的知觉”属于以下哪个概念?

A.社会知觉

B.自我知觉

C.人际知觉

D.社会态度

【答案】:A

解析:本题考察社会认知的核心概念。社会知觉是个体对他人、群体及自身的整体知觉过程,包含对他人特质、群体特征及自我的认知。B选项自我知觉仅关注对自身的知觉,C选项人际知觉侧重对人与人关系的认知,D选项社会态度是对特定对象的评价与倾向,均不符合题干描述。

5、亲社会行为中,“直接帮助他人解决具体困难”的行为属于哪种类型?

A.利他行为(如捐款)

B.助人行为(如搀扶老人)

C.道德行为(如举报违法)

D.社会规范行为(如遵守交通规则)

【答案】:B

解析:本题考察亲社会行为的分类。助人行为是直接帮助他人解决问题的行为(如搀扶老人过马路),强调即时性和具体性。A选项“利他行为”(如匿名捐款)是不求回报的帮助,属于间接助人;C选项“道德行为”侧重遵守社会规范,不一定直接帮助他人;D选项“社会规范行为”是维护社会秩序的行为,与亲社会行为中的助人无关。

6、韦纳(Weiner)的归因理论将归因划分为哪三个核心维度?

A.内外因、稳定性、可控性

B.控制点、稳定性、可控性

C.内外因、稳定性、一致性

D.控制点、稳定性、可变性

【答案】:B

解析:本题考察归因理论。韦纳的归因模型提出归因的三个核心维度:①控制点(内部/外部因素);②稳定性(稳定/不稳定因素);③可控性(可控/不可控因素),对应选项B。A中“内外因”表述不够准确,韦纳模型中“控制点”是更核心的维度;C中“一致性”是凯利归因模型的维度;D中“可变性”非韦纳理论内容。

7、当我们看到有人在公共场合插队时,常认为其“素质差”而忽略其可能因紧急情况(如迟到)插队,这种现象属于?

A.基本归因错误

B.行动者-观察者效应

C.自我服务偏差

D.群体思维

【答案】:A

解析:本题考察归因偏差中的基本归因错误。正确答案为A。解析:基本归因错误指人们解释他人行为时高估内部特质(如“素质差”)、低估情境因素(如紧急情况)的倾向。选项B“行动者-观察者效应”是行动者倾向归因情境、观察者倾向归因内部;C“自我服务偏差”是个体将成功归因自身、失败归因外部;D“群体思维”是群体决策中压制不同意见。本题中对他人插队行为的归因符合基本归因错误特征。

8、根据阿特金森的成就动机理论,个体追求成功的倾向(Ts)与对成功的主观期望概率(Ps)和成功的诱因价值(Is)有关,其公式为?

A.Ts=Ms×Ps×Is

B.Ts=Ms×Ps×(1-Ps)

C.Ts=(1-Ms)×Ps×Is

D.Ts=(1-Ms)×Ps×(1-Ps)

【答案】:A

解析:本题考察社会动机中的成就动机理论。阿特金森认为,追求成功的动机强度(Ts)由三部分决定:动机水平(Ms,个体对成就的

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