二零二五年度班主任工作绩效与聘任合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任工作绩效与聘任合同

甲方：___________（学校名称）

乙方：___________（班主任姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方学校班主任一职的相关事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.乙方被聘任为甲方学校___________（年级、班级）的班主任。

2.本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

二、工作内容及职责

1.乙方应全面负责所任班级学生的思想政治教育、日常管理、教学组织、学生发展等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动，努力提高自身教育教学水平。

3.乙方应关心爱护学生，尊重学生的人格，关心学生身心健康，促进学生全面发展。

4.乙方应与任课教师密切配合，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。

三、工作考核与绩效

1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：班级管理、教育教学、学生发展、团队协作等方面。

2.乙方的工作绩效与聘任待遇挂钩，具体考核标准由甲方制定。

四、待遇及福利

1.乙方在合同期内享受甲方规定的班主任岗位工资及福利待遇。

2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息时间。

3.甲方为乙方提供必要的培训、进修机会，以提升乙方教育教学能力。

五、合同解除及违约责任

1.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

2.甲方有下列情形之一的，可单方面解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因不能履行职责，经甲方同意，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，可单方面解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的培训、进修机会。

4.合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。

六、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签字之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年__月__日