- 1
- 0
- 约3.48万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于中国
- 举报
2026湖北武汉市中心城区重点中学招聘道法教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》提出,要加强对社区工作者的()培训,以此提升他们依法办事、执行政策以及服务居民的能力。同时,支持社区工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等,对于获得社会工作职业资格的人员给予职业津贴。
A.学历
B.职业
C.教育
D.技能
【答案】:C
【解析】社区工作者需要具备依法办事、执行政策和服务居民等专业能力,通过职业培训可以有针对性地提升这些能力,使其更好地履行职责。学历培训侧重于知识体系的系统学习和学位提升,不能直接且有效地提升社区工作者在实际工作中的执行政策和服务居民等能力。教育培训范围太宽泛,缺乏针对性。技能培训主要针对某一项具体技能,不能全面涵盖社区工作者应具备的依法办事和执行政策等综合能力。所以,加强对社区工作者的职业培训,能提高其依法办事、执行政策和服务居民能力,符合相关要求。
2、资料显示,某城市商品房销售价格呈现稳中有降的态势,那么该城市商品房的市场价格()
A.是由商品的质量决定的
B.是买卖双方讨价还价的结果
C.由价值决定并受供求关系影响
D.取决于居民的收入水平
【答案】:C
【解析】商品价格是价值的货币表现,价格由价值决定,价值是价格的基础,同时价格还受供求关系等多种因素影响。当供大于求时,价格往往下降;当供小于求时,价格往往上升。资料中提到某城市商品房销售价格出现稳中有降的趋势,这反映出商品房市场价格既由其价值决定,又受到市场供求关系的影响。商品质量是指商品满足规定需要和潜在需要的特征和特性的总和,它会影响消费者的购买意愿,但不能决定商品的市场价格。买卖双方讨价还价只是影响价格达成的过程,并非价格形成的根本因素。居民收入水平会影响居民的购房能力和需求,从而对商品房价格产生间接影响,但不是价格的决定因素。所以题干中商品房的市场价格由价值决定并受供求关系影响。
3、条件性市场失灵的主要原因是()。注:此题目题干本身就符合要求,改写后没有变化。
A.完全竞争
B.内部效应
C.信息充分
D.偏好不合理
【答案】:D
【解析】本题可根据条件性市场失灵的主要原因来对各情况进行分析。市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。市场失灵分为条件性市场失灵和原生性市场失灵。条件性市场失灵的主要原因在于不完全竞争、外部效应、信息不充分和不对称、偏好不合理等。完全竞争是一种理想的市场结构,在完全竞争市场中,资源能够实现有效配置,不会导致市场失灵,所以该情况不符合条件性市场失灵的原因。内部效应是指经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对自身的影响,其不会导致市场机制不能充分发挥作用,不属于条件性市场失灵的主要原因。信息充分的情况下,市场参与者能做出更合理的决策,市场能够有效运行,不会造成市场失灵,所以该情况也不是条件性市场失灵的主要原因。当消费者偏好不合理时,可能会导致资源配置的扭曲,使得市场机制无法实现资源的有效配置,从而出现市场失灵,属于条件性市场失灵的主要原因之一。综上,条件性市场失灵的主要原因是偏好不合理。
4、事业单位是指由政府利用()设立的、表现为组织或机构形式的法人实体。
A.国有资产
B.外资
C.银行贷款
D.社会筹款
【答案】:A
【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立的,表现形式为组织或机构的法人实体。外资是国外的资金,银行贷款需要偿还并有严格的资金用途规定,社会筹款是通过社会途径募集资金且具有不确定性和特定用途,均不符合事业单位设立资金来源的特点。国有资产是政府可以用来设立事业单位的合适资源,所以本题应选由国有资产设立这一项。
5、下列关于我国选举制度的原则,说法有误的是()。
A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票
B.直接选举和间接选举相结合原则表现为,我国市级以下实行直接选举,市级以上实行间接选举
C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权
D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权
【答案】:B
【解析】在我国选举制度中,秘密投票原则确实是指选举一律实行无记名投票,这样可保证选民自由表达意愿,排除外界干扰。平等性原则强调每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权,体现了公民在选举中的平等地位,保障了公民政治权利的平等实现。普遍性原则规定,除依法被剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外,公民都有选举权和被选举权,这广泛地赋予了公民参与选举的权利。而关于直接选举和间接选举相结合原则,正确表现为我国县、乡两级人大代表由选民直接选举产生,县级以上(不包括县级)各级人大代表由下一级人民代表
您可能关注的文档
- 2026福建南平市武夷新区业务部门招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建中医药大学国医堂招聘8人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 贵州酱油项目商业计划书模板范文.docx
- 2026福建三明市浦丰乡村发展集团有限公司及其下属企业招聘4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员2人的备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建一建集团有限公司招聘中层管理人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026禄劝彝族苗族自治县屏山小学公开招聘临聘教练员备考题库(4人)及参考答案详解.docx
- 2026甘肃酒泉市金塔县招聘城镇公益性岗位工作人员30人备考题库及一套答案详解.docx
- 吉林市天然香料项目商业计划书.docx
- 粥铺自主创业计划书模板.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)