- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026甘肃庆阳宁县城镇公益性岗位工作人员招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在购买过程中,消费者介入程度很低,且各品牌产品在质量、性能等方面差异较小,此时消费者采用的购买决策过程类型为()。
A.无限型购买
B.复杂型购买
C.有限型购买
D.习惯型购买
【答案】:D
【解析】本题可根据不同购买决策过程类型的特点来判断符合题干描述的类型。无限型购买并非常见的消费者购买决策过程类型,在正常的消费者行为学理论中并没有这种分类,所以该类型不符合题意。复杂型购买是指消费者在购买价格高昂、购买频率低、不熟悉的产品时,会投入大量的时间和精力进行信息搜集、产品评估和比较等,消费者介入程度高,而题目中明确表示消费者的介入程度很低,所以复杂型购买不符合要求。有限型购买是指消费者对产品有一定了解,但还需要进一步搜集信息,在几个品牌之间进行比较和选择,消费者的介入程度相对较高,这与题干中“介入程度很低”不符,所以有限型购买也不正确。习惯型购买是指消费者在购买过程中,介入程度很低,且品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较少,消费者通常根据过去的购买经验和习惯来选择产品,不会花费太多时间和精力去比较和评估不同品牌,这与题干描述相符。综上,在购买过程中,消费者介入程度很低且品牌之间差异较少时,采用的购买决策过程类型为习惯型购买。
2、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是()。
A.某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
B.某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
C.某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
D.某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
【答案】:B
【解析】社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。创新社会管理强调的是采用新的理念、方法和机制来更好地进行社会治理和服务。提高临床一线医护人员的待遇水平,这主要是医院内部关于人员激励和薪酬管理的举措,目的是提升医护人员的工作积极性、稳定性等,侧重于医院自身的人力资源管理,并没有直接涉及到对社会系统不同部分、不同领域和环节的组织、协调、监督和控制等社会管理层面的创新。社区组织志愿者开展邻里互助活动,通过动员社会力量参与社区建设,有助于促进社区和谐,是创新社会管理在社区层面的体现;人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等新形式向群众提供政务服务资讯,利用了新的技术手段来提升政务服务效率和质量,属于创新社会管理的政务服务方式创新;政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题,是通过激励机制发动社会力量参与食品安全监督,有助于保障公共食品安全,也是创新社会管理中动员社会力量参与社会监督的举措。所以不属于创新社会管理的措施是提高临床一线医护人员的待遇水平。
3、公文文种中,通知具有以下哪种特点()。
A.时效性
B.严肃性
C.权威性
D.指导性
【答案】:A
【解析】通知是运用广泛的知照性公文,用于发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。它具有时效性,因为通知通常是针对当前的具体工作或事项发布的,需要在一定时间内传达并执行;通知也具有指导性,上级机关通过通知对下级机关的工作进行指导,提出工作要求和方法等。而严肃性通常不是通知的突出特点,通知可以是比较灵活、多样的传达方式;权威性一般是命令、决定等文种更突出的属性。所以通知的特点是时效性和指导性。
4、下列财政政策措施中,不属于财政配置社会资源的机制和手段的是()。
A.优化财政支出结构
B.确定公共需要范围
C.降低个人所得税税率
D.调节社会投资方向
【答案】:C
【解析】财政配置社会资源的机制和手段主要包括确定公共需要范围,优化财政支出结构,为公共工程提供必要的资金保障,通过政府直接投资、财政贴息、税收优惠等方式引导和调节社会投资方向,提高社会整体投资效率,通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革提高财政自身管理和运营效率等。而降低个人所得税税率属于财政政策调节居民收入分配的方式,并非财政配置社会资源的机制和手段。所以不属于财政配置社会资源机制和手段的是降低个人所得税税率。
5、犯罪是指实施违反法律且应受刑法处罚的行为,其三大特征不包括()。
A.故意损害性
B.刑事违法性
C.应受惩罚性
D.社会危害性
【答案】:A
【解析】犯罪具有三大特征,分别是社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性。社会危害性是犯罪的本质特征,指犯罪行为对社会秩序和社会关系造成损害;刑事违法性意味着犯罪行
您可能关注的文档
- 2026石嘴山市急需紧缺人才需求160人目录(第一批)备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026甘肃陇东学院高层次人才招聘100人备考题库(第一期)附答案详解.docx
- 2026甘肃酒泉市金塔县招聘城镇公益性岗位工作人员30人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026甘肃省西北民族大学专任教师招聘50人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026甘肃政法大学考核招聘高层次人才42人备考题库(第一批)及完整答案详解.docx
- 2026甘肃定西市漳县武阳投资集团有限公司招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃兰州海关技术中心酒泉实验室招聘非在编人员2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026甘肃倚核人力资源有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 柱状图商务总结计划报告统计图表PPT模板.pptx VIP
- 大学英语四级考试高频词汇1500(打印版).docx VIP
- 制作一个小杆秤.pdf VIP
- 2026年中考语文总复习:古诗文默写 第一部分 直接型默写.pdf VIP
- (沪教版2025新教材)七年级英语下册全册词汇总结_可搜索.pdf VIP
- ZP4057旋转式压片机标准清洁操作规程.doc VIP
- 2025至2030年杭州市房地产市场发展现状调研及投资趋势前景分析报告.docx
- 2021-2025年重庆市中考语文试卷高频考点分析及 2026 年备考建议 素材.docx VIP
- PHC管桩水平裂缝成因分析及处置.pdf VIP
- 火力发电厂热力设备和管道保温油漆设计技术规定.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)