- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026甘肃平凉市庄浪县第一批城镇公益性岗位人员招聘47人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、初次就业的工作人员与事业单位订立期限在3年以上的聘用合同,其试用期为:()
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
【答案】:D
【解析】根据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为十二个月,所以答案选十二个月对应的选项。
2、目前,在世界范围内,环境污染在很大程度上是由能源利用引发的,这种能源主要是()。
A.电能
B.核能
C.化石能源
D.太阳能
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对世界范围内环境污染与能源利用关系的理解。目前,世界范围内的环境污染在很大程度上源于能源利用。电能本身是一种二次能源,它在使用过程中相对清洁,其造成的污染主要取决于发电方式,并非造成大范围环境污染的主要能源。核能在正常运行情况下对环境的污染相对较小,且随着技术的发展,核能的安全性和环保性不断提高,所以不是导致目前大范围环境污染的主要能源。太阳能是一种清洁能源,在利用过程中几乎不会产生污染物,对环境友好,也不是造成环境污染的主要能源。而化石能源包括煤炭、石油和天然气等,在燃烧过程中会释放大量的污染物,如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等,这些污染物是导致空气污染、酸雨、温室效应等环境问题的重要原因。目前,化石能源在全球能源消费结构中仍占据主导地位,其大规模的使用对环境造成了严重的污染。所以,目前世界范围内的环境污染在很大程度上是由于化石能源的利用引起的。综上,正确答案是化石能源。
3、下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求?()
A.政策性强
B.时限性强
C.针对性强
D.科学性强
【答案】:B
【解析】公文质量在思想内容上的要求通常有政策性强、针对性强、科学性强等。政策性强保证公文符合国家政策法规,为工作提供正确导向;针对性强要求公文针对具体问题或情况,能切实解决实际事务;科学性强则确保公文内容符合客观规律、科学原理。而时限性强主要是公文处理在时间方面的要求,并非思想内容上的要求。所以不属于公文质量在思想内容上要求的是时限性强。
4、法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。下列关于法人的表述错误的是()。
A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费
B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权,法定代表人由公民、法人、和其他组织担任
C.法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭
D.法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人
【答案】:B
【解析】本题可从法人的相关规定来逐一分析各表述。法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费,这样才能独立开展民事活动,保障权利和义务的履行,所以该表述正确。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。法人成立后便具备参与民事活动的资格和能力,直至其终止,这种资格和能力才消失,因此该表述正确。法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。这是为了保护交易中善意相对人的合法权益,维护交易安全和稳定,所以该表述正确。法定代表人是依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的自然人。法定代表人只能是公民,法人是组织,不能担任法定代表人,其他组织也不可以担任法定代表人,所以该表述错误。综上,表述错误的是法定代表人由公民、法人和其他组织担任这一内容。
5、核酸包括两种类型,其中一类是脱氧核糖核酸,另一类是()。
A.核糖核酸
B.磷酸
C.碱基
D.核酸
【答案】:A
【解析】本题主要考查核酸的分类知识。核酸分为两大类,一类是脱氧核糖核酸,另一类是核糖核酸。磷酸是核酸的组成成分之一,并非与脱氧核糖核酸并列的核酸类型;碱基同样是核酸的组成部分,也不属于与脱氧核糖核酸并列的核酸类别;核酸是一个广义的概念,它包含了脱氧核糖核酸和核糖核酸,不能作为脱氧核糖核酸的对应类别。所以正确答案是核糖核酸。
6、“十恶不赦”出自《唐律疏议》,为后代宋、明、清沿袭,指10种不可饶恕的重罪,其中排在首位的罪行是()。
A.不孝
B.内乱
C.谋反
D.大不敬
【答案】:C
【解析】“十恶不赦”中的“十恶”源自“唐律疏议”,后被宋、明、清等朝代沿袭,指的是十种严重且不可饶恕的重罪。在这些罪行中,谋反排在首位。谋反是指企图推翻朝政,这对封建王朝的统治秩序有着最为直接且严重的威胁,是对皇权和国家根本统治基础的公然挑战。而不孝主要是违背孝道伦理;内乱侧重于家族内部违背伦常的行为;大不敬则是对帝王尊严的不尊重。相比之下,谋反的危害程
您可能关注的文档
- 2026甘肃陇南市徽县招聘城镇公益性岗位人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃酒泉金塔县鑫耀人力资源管理有限公司招聘相关技术人员的4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026甘肃政法大学考核招聘高层次人才42人备考题库(第一批)有答案详解.docx
- 2026甘肃天水麦积区桥南社区医院招聘15人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026甘肃嘉峪关市文化馆开发公益性岗位招聘2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)及参考答案详解一套.docx
- 2026甘肃倚核人力资源有限公司招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖南长沙财经学校短期劳务合同人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 铜陵学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2026最新版35~750kV 输变电工程通用设计、通用设备应用目录.pdf VIP
- 2026年及未来5年蓝湿皮革项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年高平市网格员招聘考试真题.docx VIP
- 2024年基层网格员考试题库网格员考试模拟真题.doc VIP
- 优秀学生分享经验.pptx VIP
- 钢轨探伤培训--1010S焊缝探伤.ppt
- 聋儿家长心理疏导ppt.pptx VIP
- 2026全栈工程师招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)