10月自考00152组织行为学试卷及答案解释.docVIP

1０月高等教育自学考试全国统一命题考试

组织行为学试卷

(課程代码00１52）

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共25小题，每小题１分,共25分。在每小题列出得备选项中只有一项就是最符合题目规定得,请将其选出.

1。“自我实现人”假设认为最根本且起久远作用得激励就是【Ｂ】

A．外在激励B。内在激励

C．荣誉激励D.目标激励

２．在赫尔得内驱力理论中,情境就是【B】

A。原始性内驱力B.继发性内驱力

C。社会性内驱力D.群体性内驱力

３.人得主动性得基础与根源就是【Ａ】

A．需要B．动机C．目得D.行为

４。在个性心理中,有“好坏之分得就是【Ｃ】

Ａ.气质B.能力C。性格D．情绪

5。在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待得就是【Ｃ】

A.经济协议Ｂ．社会规范Ｃ.心理契约D．价值观

6.当个体与其她人一起工作时，因她人得在场而激发了个体得工作动机,由此而引起得绩效水平提高得倾向，称之为【B】

A。社会惰化Ｂ．社会促进作用

Ｃ.从众Ｄ。刻板印象

７.决定着群体得正式领导者与群体之间正式关系得就是【D】

A.人事结构B．奖惩成果C．群体结构D.职权结构

8。从众行为源于群体得

A。规范B.制度C.压力D.环境

9．当我们自身得工作量大且很繁重,急迫需要人进行信息协调筛选时,最有效得沟通网络就是【D】

A．链式B。轮式C。环式D.倒Ｙ式

10。网络时代最明显得沟通特征就是沟通方式得【A】

Ａ.扁平化B。高耸化Ｃ．社会化D.人性化

1１．人们经过自已所说得词语直接传达信息,并不需要考虑谈话得背景。这种背景属于【A】

Ａ．低文化背景B.中文化背景

C.高文化背景D.任何背景

12．管理者应该使组织保持适当得冲突水平，限制破坏性冲突,促进建设性冲突，这种观念属于【C】

Ａ．老式观念B.人际关系观念

C。相互作用观念D。经济人观念

１３.正式组织内部行使不一样职能得主体之间所发生得冲突,这就是【C】

A.冲突得讨价还价模式B。冲突得官僚模式

Ｃ．冲突得系统模式D．冲突得社会模式

１4.社会系统学派把组织中人们得相互关系瞧做就是一个【A】

A．协作得社会系统B。封闭得社会系统

C.开放得社会系统Ｄ.复杂得社会系统

15.圣吉把学习型组织得五项技能称为“五项修炼”，其关键就是【Ｄ】

A.第二项修炼B.第三项修炼

C。第四项修炼Ｄ。第五项修炼

16。组织文化向组织成员展示得就是态度与【D】

A。情感Ｂ。气质C。能力D.信念

17.在组织文化因素理论中,迪尔与肯尼迪认为形成公司文化唯一得而且就是最大得影响因素就是【Ｄ】

A.价值观B.英雄人物

C.文化网络D.公司环境

1８.支持知识习得与整合过程得三要素就是启发、反复与【B】

A．交流B．回忆Ｃ.评价D。认可

19。发明型学习产生得前提就是【A】

A．有共同愿景Ｂ。有职业生涯规划

C.有学习策略训练D．以任务为导向

20.途径.目标理论与其她领导理论得最大区别在于【B】

A.立足于领导者B.立足于下属

C。立足于领导格调D。立足于领导行为

21。对非常规事件采取非程序化解决,具备很大随机性与灵活性得就是【Ｂ】

Ａ。领导方法B.领导艺术

Ｃ.领导行为D．领导有效性

2２。人得工作绩效不仅取决于其能力得大小,还取决于【A】

A。激励得水平Ｂ.需要得强弱

C.目标得高低Ｄ．成就得大小

23．麦克利兰认为,除了人得基本生理需要，人还有三种需要,一就是友情需要,二就是权力需要,三就是【Ａ】

A.成就需要B．尊重需要

C.安全需要D。自我实现需要

24.通常来讲,可以使员工更加好地完成本职工作得激励就是【B】

A.内在激励Ｂ．外在激励Ｃ.公平激励D．归因激励

25.组织行为学产生与发展得基础学科就是人事管理学与【