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社区劳动者职业健康保障承诺书4篇

社区劳动者职业健康保障承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与方向

以保障社区劳动者职业健康权益为核心，以预防职业病危害、提升健康水平为目标，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全职业健康保障体系，营造安全、健康、和谐的工作环境。

二、核心要求与遵循准则

1.严格遵守国家职业健康法律法规，保证各项工作符合《职业病防治法》《安全生产法》等相关规定；

2.强化劳动者职业健康意识，定期开展职业健康培训，普及职业病防治知识，提高自我防护能力；

3.坚持以人为本，将劳动者健康权益纳入社区管理重要内容，保障劳动者享有平等的职业健康保障待遇；

4.完善职业病危害因素监测与评估机制，定期检测工作场所环境，保证符合国家标准。

三、具体落实方案

1.职业健康管理体系建设

建立健全职业健康管理制度，明确责任分工，由专人负责职业健康工作监督与执行；

制定年度职业健康工作计划，明确检查周期、整改措施及考核标准。

2.危害预防与控制

每日开展__________次安全检查，重点排查粉尘、噪声、有毒有害物质等职业病危害因素；

优先采用低危害工艺与技术，对无法避免的危害因素，配置合格的个人防护用品，并监督正确使用；

定期维护更新生产设备，消除职业健康安全隐患，保证设备运行符合安全标准。

3.健康监护与检测

每年组织劳动者进行一次职业健康体检，建立个人健康档案，实行专人跟踪管理；

对接触职业危害的劳动者，开展岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，保证及时发觉健康问题；

出现疑似职业病症状的劳动者，立即安排就医并暂停作业，直至排除职业危害。

4.培训与宣传

每季度开展一次职业健康培训，内容包括危害因素识别、防护措施、应急处置等，保证劳动者掌握必要知识；

通过公告栏、宣传册等形式，普及职业健康知识，提高劳动者自我防护意识。

四、监督与责任落实

1.建立职业健康监督机制，定期接受上级部门检查，对发觉的问题及时整改；

2.明确责任追究制度，对未履行职业健康保障责任的单位和个人，依法依规处理；

3.设立劳动者申诉渠道，保障劳动者在职业健康权益受损时能够及时反映问题；

4.每半年进行一次工作总结，评估职业健康保障措施落实情况，持续优化管理体系。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

社区劳动者职业健康保障承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为保障社区劳动者在职业活动中的健康权益，规范用人单位的职业健康管理行为，预防职业病危害，促进社区劳动者身心健康，依据相关法律法规，制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有在社区从事劳动服务的用人单位及劳动者。用人单位包括但不限于物业管理、环境卫生、社区服务、维修养护等领域的组织或个体经济组织。劳动者指在上述单位中从事实际劳动的员工或从业人员。

2.核心承诺

2.1禁止行为

用人单位及劳动者承诺禁止任何可能导致职业健康危害的行为，包括但不限于：

（1）未按规定进行职业病危害项目申报或未采取有效防护措施；

（2）强制劳动者从事超出其健康条件允许的劳动；

（3）提供虚假的职业健康检查结果或未按规定进行定期体检；

（4）未设置或未正常使用职业病防护设施、设备；

（5）在有毒有害环境中作业时未佩戴或未正确使用个人防护用品；

（6）故意隐瞒或篡改职业病危害警示标识；

（7）对劳动者进行职业健康培训时敷衍了事或未如实告知相关风险。

2.2强制要求

用人单位及劳动者承诺必须严格遵守以下职业健康保障要求：

（1）用人单位须依法建立职业健康管理档案，详细记录劳动者的职业接触史、职业健康检查结果等信息；

（2）劳动者须按要求参加职业健康检查，并如实提供个人健康信息；

（3）用人单位须定期对工作场所进行职业病危害因素检测，保证符合国家职业卫生标准；

（4）在存在职业病危害的环境中作业时，用人单位须提供符合标准的职业病防护设施，并保证劳动者正确使用；

（5）用人单位须对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训内容涵盖职业病危害识别、防护措施及应急处置等；

（6）劳动者须积极配合用人单位的职业健康管理，遵守相关操作规程，发觉职业病危害隐患时及时报告；

（7）用人单位须为劳动者提供必要的职业健康监护服务，包括但不限于职业健康检查、健康咨询及疗养等。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

用人单位须每季度进行内部自查，并接受监督部门的年度专项检查。监督部门可根据实际需要增加检查频次。

4.法律责任