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销售规章制度

销售规章制度篇1

1、迟到和早退一个月不得超过3次，如超过根据员工手册中的相规

定进行惩罚。请假个月不得超过3天(病假需三级甲等医院的证明)。

如发现代打卡现象代打卡者与被打卡者一并惩罚，每人每次50元。

2、销售部办公区域内保持清洁，若发现不清洁情况则对当天值班人员

和所在办公区域内销售人员一并惩罚，每人每次20元。

3、每月必需完成20份的协议签订数量，如未完成根据每份10元进行

惩罚。如发现伪签或不实协议根据每次5()元进行惩罚。

4、若连续3个月未完成3万元任务，将直接退回人事部。若当月未完

成4.5万元任务，取消销售津贴。若连续2个月未完成4.5万元任务将降至

试用期，同时取消相应的津贴和补助，底薪也相应降低。

5、由于会议下单不明确，造成部门内或部门外的工作不协调，影响内

部或外部的团结，将严格批判，并惩罚款每人每次XXX元。

6、销售部人员必需随身携带手机，并保持手机24小时开机，若发现

手机停机、机、未随身携带者将惩罚款每人每次50元。

7、值班销售人员必需写值班记录，要求全面、认真、实际描述，若未

写将惩罚款每人每次50元。销售人员应每天手工填写出勤拜见记录，若未

填写者将惩罚款每人每次50元。

8、发现协议单位到四周其它同类型酒店开会或团队住房，若是销售人

员不知情则赐予每人每次20元的罚款并且收回此协议。如销售人员维护的

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、协议在45天以内均未到本酒店进行消费，该协议将收回。销售人员的过

期协议收回。

销售规章制度篇2

一、新员工入职

1、新员工试用期为1个月，转正需填写试（用期员工转正申请）依据

其销售情况及工作表现，由销售经理评定能否转正，签字生效后交行政备

案。

2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。

3、试用期间佩带式用期工牌，着深色正装上班；遵守公司的全部规章

制度。

4、试用期间由公司特地培训讲师进行相业务培训，老销售参谋带其

熟识业务流程，带教销售参谋对新员工负全责。

5、试用期间拿单车提成依据当月销售政策）.

二、日常标准

1、着公司统一工装上班，带工牌。工装必需洁净，男士须打统一领带，

头发整齐，穿深色袜子，皮鞋洁净；女士须佩带统一丝带、化淡妆，不行皮

夹散发。

2、公司晨会如无特别情况，销售部员工必需全体参与，必需着装整齐，

仪容仪表于会前整理好，不标准者不得参与晨会或赐予惩罚。

3、晨会前整理好内务，任何人不得在早会后显现洗脸化装、吃东西等

与工作无关的事宜

4、全部人员必需维持好办公室卫生，个人办公桌面，办公物品摆放整

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齐有序，桌面无污渍。

5、上班时间不得以任何理由外出公司办私事，有事请假销售经理批准

后，方可离开。

6、请假或休息于前一天告知销售经理及行政部；不行带请假，不行电

话请假，特别情况除外，周六周日不答应休息。

7、展车卫生由销售经理负责检查，晨会后销售参谋开头清理办公室、

展车及展厅卫生，责任到人。

8、新发展厅展车，不管值班与否都有义务清理车辆。

9、销售参谋接待客户完毕后按时清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯

等其他物品放到指定位置

10、销售参谋严格根据规定值班，任何时间不得显现空岗，午餐时间

施行轮岗，用餐时间不得超过半小时，接待客户除外。

11、仝员会议和培训必需全部参与，违者按旷工处理特别情况除外）；

参会期间，手机必需调至震惊静音或关机模式。

12、上班时间不答应在公司内吃零食，上网玩游戏，串岗，电