2026福建厦门市思明区招聘社区工作者21人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026福建厦门市思明区招聘社区工作者21人备考题库(含答案详解).docx

2026福建厦门市思明区招聘社区工作者21人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】:A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。

2、金山银山和绿水青山的关系,归根到底就是要正确处理()

A.破除旧动能和培育新动能的关系

B.把握自身发展和协同发展的关系

C.经济发展和生态环境保护的关系

D.山水林田湖草之间的关系

【答案】:C

【解析】金山银山代表经济发展成果,绿水青山象征良好的生态环境。正确理解金山银山和绿水青山的关系,其核心本质就是要正确处理好经济发展与生态环境保护之间的关系。在发展过程中,既要推动经济不断发展,创造更多的物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要注重生态环境保护,提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。破除旧动能和培育新动能主要涉及产业结构调整和经济发展方式的转变,重点在于经济领域内产业的升级和创新,并非金山银山与绿水青山关系的本质。把握自身发展和协同发展强调的是不同区域、不同主体之间在发展过程中的协调与合作,主要侧重于区域经济发展的统筹与协调,与金山银山和绿水青山所体现的经济发展与生态保护关系关联不大。山水林田湖草之间的关系侧重的是生态系统内部各要素之间的相互联系、相互依存和相互作用,重点在于生态系统的整体性和系统性保护,没有直接体现出经济发展与生态环境保护这一关键关系。因此,金山银山和绿水青山的关系,归根到底就是正确处理经济发展和生态环境保护的关系。

3、甲与乙相恋多年,于2016年10月4日开始同居。二人原本打算在2017年12月5日摆结婚酒席,但因双方家长催促,于2017年3月3日办理了结婚登记,乙于2017年6月1日收取了甲的聘礼。则甲乙二人的婚姻关系于()成立。

A.2016/10/04

B.2017/03/03

C.2017/06/01

D.2017/02/05

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。在本题中,甲乙双方于2017年3月3日办理了结婚登记,所以二人的婚姻关系于该日成立。虽然甲乙在2016年10月4日开始同居,在2017年6月1日有收取聘礼的行为,以及原数据中“2017年2月5日”可能为“2017年12月5日”的输入错误(即使是12月5日)的摆结婚酒席等情况,但这些都不是婚姻关系成立的标志。故正确时间为2017年3月3日。

4、鸡尾酒会效应是指在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器,注意就像收音机上的旋钮,一方面挡住大多数不需要的信息,一方面延留所需要的信息,使之进入意识。根据上述定义,下列不属于鸡尾酒会效应的是()。

A.讲座上听众们都认真听讲,全然不顾外面电闪雷鸣

B.生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题,侃侃而谈

C.很少有人注意到83版的《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰

D.婚礼上来宾们把目光都投向了新郎新娘

【答案】:B

【解析】鸡尾酒会效应的定义要点是:一个人在同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈。存在“从一个话题转移到另一个话题”过程的情况,不符合该定义要点。

5、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。

A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】:B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法

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