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2026年美发师劳动关系合同协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码/个体工商户字号：__________

经营地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（美发师）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

常用居住地址：__________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方位于_________________________（具体地址）的场所（以下简称“工作岗位”）从事美发师工作。主要工作职责包括但不限于：提供专业的头发修剪、染烫、造型、护理等服务；根据客户需求进行造型设计、色彩搭配建议；熟练操作并妥善保管甲方提供的专业美发工具、设备和产品；保持工作区域的清洁卫生；完成甲方安排的其他与美发服务相关的工作。

1.2乙方应按照甲方制定的服务流程和质量标准提供服务，努力提升客户满意度。乙方应积极参加甲方或第三方提供的业务培训，不断提升专业技能和服务水平。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行综合计算工时工作制。乙方每月平均工作时间不超过法定标准工作时间，但甲方应确保乙方在每月休息日不少于休息两天。具体排班表由甲方根据经营情况制定，并提前告知乙方。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。安排乙方加班的，应优先安排乙方休息日补休；不能安排补休的，应按国家有关规定支付加班费。法定节假日安排乙方工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等假期。具体休假办法按国家及地方相关规定执行。乙方请事假应提前向甲方书面申请，获批准后方可休假，事假期间扣除相应工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。

3.1.1基本工资：每月人民币____________元（大写：____________元整）。

3.1.2绩效工资：根据乙方每月服务质量评分、客户满意度、个人业绩（如服务客户数量、销售额等）等因素综合评定，具体计算方法按甲方制定的《薪酬管理制度》执行。

3.1.3奖金：甲方可根据乙方的表现、公司经营状况等，设立全勤奖、优秀员工奖等，具体标准和发放办法按甲方相关规定执行。

3.2工资发放：甲方每月____________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。支付地点为乙方指定银行账户或甲方经营地址。

3.3乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4甲方调薪标准及程序：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调薪。调薪具体办法按甲方《薪酬管理制度》执行，并提前通知乙方。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.2甲方根据国家和地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3甲方为乙方提供必要的美发工具和耗材，并承担日常维护费用。乙方因工作需要购买的自用工具，经甲方批准后，可按公司规定报销。

4.4甲方根据公司效益，为乙方提供节日福利、生日福利等，具体办法按公司相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，定期对工作场所进行清洁和消毒。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品（如隔热手套、护目镜、工作服等），并指导乙方正确使用。

5.3如工作环境中存在化学药剂等潜在危害，甲方应向乙方告知相关危害及防护知识，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。

第六条培训

6.1甲方在乙方入职时，应进行公司规章制度、安全操作规程、服务流程等方面的培训。

6.2甲方应根据工作需要，定期或不定期组织专业技能、服务技巧、新产品知识等方