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- 2026-02-03 发布于河南
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2026重庆望江中学校近期招聘教师6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某作家写了一本散文集,他对这本散文集所享有的发表权的保护期限为()。
A.30年
B.作家终生
C.作家终生及其死后50年
D.永久享有
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国著作权法》第二十一条规定,作者发表权的保护期为作者终生及其死亡后50年,截止于作者死亡后第50年的12月31日。
2、公文要求“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”,这体现了公文具有()。
A.严密性
B.突破性
C.适用性
D.新颖性
【答案】:A
【解析】题干表明公文对印刷有“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”的严格要求,这凸显了公文在格式等方面具有精细、严谨的特点。严密性强调事物之间结合紧密、没有疏漏,公文在印刷上如此精确的规定正体现了这一特性。而突破性意味着打破原有常规取得新进展,公文印刷的这些要求是规范而非突破;适用性侧重于符合实际使用的需要,题干重点并非体现公文的适用情况;新颖性强调新鲜、别致,与印刷的精确要求无关。所以公文的这种印刷要求体现了公文具有严密性。
3、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
4、汉字造字的方法主要有四种:象形、指事、会意和形声。下列属于指事字的是()。
A.本
B.日
C.明
D.竽
【答案】:A
【解析】指事为独体造字法,本为指事字;日字为象形字;明和竽为合体字。所以相关问题应选择对应此类描述的选项。
5、A市是一个飞速发展的城市,该市在注重经济发展的同时,着力推动社会发展,加强各类生活配套设施建设,持续推进城市治理,切实改善衣食住行、教育就业、医疗养老、文化体育、生活环境、社会秩序等方面的状况。对于A市的做法,下列说法有误的是()。
A.符合“以人为本”的科学发展观
B.符合“代表最广大人民根本利益”的重要思想
C.能够从根本上保障“人民当家作主”的权利
D.能从一定程度上满足“人民日益增长的美好生活需要”
【答案】:C
【解析】A市注重经济发展同时推动社会发展,加强生活配套设施建设,推进城市治理,改善多方面状况。这种做法坚持了以人民为中心,关注人民的生活需求和利益,体现了“以人为本”的科学发展观,也践行了“代表最广大人民根本利益”的重要思想,并且能从一定程度上满足“人民日益增长的美好生活需要”。但保障“人民当家作主”的权利是一个系统性、根本性的问题,需要通过完善的国家制度体系、民主政治制度、法治体系等多方面来保障,A市的这些做法主要是在改善民生和社会发展层面,无法从根本上保障“人民当家作主”的权利。因此说法有误的表述是关于从根本上保障“人民当家作主”权利这一内容。
6、下列关于物体运动的说法,正确的是()。
A.物体的运动是相对的
B.物体的静止是绝对的
C.运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动
D.研究物体运动时,选取的参照物都是相对地面静止的
【答案】:C
【解析】本题可根据物体运动的相关概念,对各描述进行逐一分析。物体的运动和静止是相对的,判断一个物体是运动还是静止,取决于所选的参照物。如果选择的参照物不同,描述同一物体的运动情况时,结论一般也不同。所以物体的运动是相对的,静止也是相对的,并非绝对的。匀速直线运动是指物体在运动过程中,运动快慢保持不变,并且沿着直线的运动。在研究物体运动时,参照物的选取是任意的,可以是相对地面静止的物体,也可以是相对地面运动的物体。选
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