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高龄劳动者权益保障协议范本

前言

随着我国人口老龄化趋势的加剧，以及劳动者健康水平的普遍提高，越来越多的高龄人士选择继续参与社会劳动，或因个人意愿，或为发挥余热。高龄劳动者凭借其丰富的经验、沉稳的心态和高度的责任心，在许多岗位上发挥着不可替代的作用。然而，由于生理机能的自然衰退，高龄劳动者在劳动过程中也面临着一些特殊的风险和需求。

为切实保障高龄劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进劳动关系的和谐稳定，特制定本《高龄劳动者权益保障协议范本》。本范本旨在为用人单位与高龄劳动者之间建立明确、公平、互利的权利义务关系提供参考，尤其侧重于高龄劳动者在健康、安全、工作强度等方面的特殊保障。

本协议范本的制定，依据国家相关法律法规，并结合高龄劳动者的身心特点，力求内容全面、条款清晰、权责明确，具有较强的指导性和实用性。用人单位与高龄劳动者在签订本协议前，应充分沟通，本着平等自愿、协商一致的原则，对协议条款进行仔细斟酌和必要调整，以确保协议内容符合双方的实际情况和真实意愿。

高龄劳动者权益保障协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系方式：________________________

乙方（高龄劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

出生日期：______年____月____日

住址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

鉴于乙方已达法定退休年龄或虽未达法定退休年龄但属于高龄劳动者范畴（通常指男性年满六十周岁、女性年满五十周岁及以上，具体可根据行业特点和乙方实际情况界定），且身体健康，具备从事相应工作的能力；甲方因工作需要，同意聘用乙方。为明确双方在劳动用工过程中的权利与义务，特别是针对乙方的高龄特点提供必要的权益保障，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守执行。

第一条协议期限

1.本协议期限类型为：________________（□固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限，本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限，本协议自______年____月____日起至________________工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位，但应尽量避免安排乙方从事劳动强度过大、危险性高、需长时间连续作业或其他不适合高龄劳动者的工作。

3.乙方的工作地点主要为：________________。如需变更工作地点，甲方应提前与乙方协商。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：________________（□标准工时工作制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制/□其他弹性工时制）。

2.考虑到乙方的年龄特点，甲方承诺：

（1）若实行标准工时，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

（2）甲方将严格控制乙方的加班加点。确因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方本人同意，且不得安排乙方从事夜间加班或长时间连续加班，并保证乙方获得充分的补休或按照国家有关规定支付加班报酬。

（3）乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假等国家规定的假期。甲方鼓励并保障乙方的充足休息，可根据实际情况为乙方提供更多的灵活休假安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬（或计时/计件报酬标准）为人民币________________元（大写：________________元整）。该报酬包含了乙方提供劳动的全部对价。

2.甲方每月______日前以货币形式（或双方约定的其他方式）足额支付乙方劳动报酬。

3.甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现及贡献，可适当调整乙方的劳动报酬，调整方案应与乙方协商。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教