- 1
- 0
- 约3.31万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面不属于公共政策的是()。
A.《中华人民共和国选举法》
B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》
C.《古生物化石保护条例实施办法》
D.《中国铁路总公司员工考核办法》
【答案】:D
【解析】公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。《中华人民共和国选举法》由国家权力机关制定,是为了保障公民行使选举权和被选举权,解决选举过程中的公共问题,属于公共政策。《中共中央关于加快水利改革发展的决定》是中共中央为了推动水利事业发展这一公共事务做出的决策,旨在解决水利相关的公共问题,属于公共政策。《古生物化石保护条例实施办法》由相关行政部门制定,是为了保护古生物化石这一公共资源,解决古生物化石保护方面的公共问题,属于公共政策。《中国铁路总公司员工考核办法》是中国铁路总公司针对其内部员工考核制定的办法,主要是为了规范企业内部管理,面向的是企业内部员工,不是为了解决公共问题,不属于公共政策。
2、城市出租车运营需获取特许经营权,这属于政府对行业市场进行管制的()方式。
A.价格管制
B.宏观调控
C.配额限制
D.行政监管
【答案】:D
【解析】城市出租车运营获得特许经营权,意味着政府对进入出租车运营市场的数量进行了限制,只有获得特许经营权的主体才能够进入该市场开展运营活动,这体现的是政府通过控制市场主体的数量来进行市场管制,属于配额限制。价格管制主要是针对商品或服务的价格进行调控;宏观调控是政府对国民经济总体进行的调节与控制,范围更广泛;行政监管侧重于政府对市场主体行为的监督和管理。所以题干描述的是配额限制这种政府行业管制市场的方式。
3、现代国家的政府组织更加强调专业与效率精神,其组织形式主要是()。
A.直线制
B.矩阵制
C.科层制
D.事业部制
【答案】:C
【解析】现代国家的政府组织需要具备高度专业和高效的特点。科层制具有明确的分工、层级分明的结构、严格的规章制度以及专业化的人员配置,这些特性使其能够很好地满足政府组织对专业和效率的要求。明确的分工让每个岗位的职责清晰,层级分明保障了命令传达的有序性,严格的规章制度确保组织的稳定运行,专业化的人员则提升了工作的专业性和质量。直线制组织形式结构简单,但它缺乏专业分工和明确的层级管理,难以适应现代国家政府组织复杂多样的工作需求,不利于实现高度的专业和效率。矩阵制通常适用于项目型或创新性的工作场景,其结构相对复杂,可能导致协调成本增加,不太适合政府组织长期稳定且常规性的工作,不利于体现稳定的专业和效率。事业部制主要应用于企业,强调各事业部的独立运营和自主决策,以应对市场的变化,这与政府组织以公共服务为导向、注重整体规划和统一管理的性质不符,无法很好地展现专业和效率精神。因此,现代国家政府组织更加注重专业和效率精神,其组织形式主要是科层制。
4、假释是附条件的将犯罪分子予以提前释放的制度。关于假释的说法,下列哪一项是正确的?()
A.被假释的犯罪分子,迁居应当报经监督机关批准,但是离开所居住的市可以不用批准
B.被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪的,不构成累犯
C.对于被判处10年以下有期徒刑的累犯也可以适用假释
D.无期徒刑的假释考验期限为20年
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十五条第二款规定,假释考验期间再犯新罪的,由于刑罚还未执行完毕,不能构成累犯,该说法正确。《中华人民共和国刑法》第八十四条规定,被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定:①遵守法律、行政法规,服从监督;②按照监督机关的规定报告自己的活动情况;③遵守监督机关关于会客的规定;④离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准,所以“被宣告假释的犯罪分子应遵守的规定”描述错误的说法是不正确的。《中华人民共和国刑法》第八十一条第二款规定,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释,所以“对特定犯罪分子可假释”的说法是错误的。《中华人民共和国刑法》第八十三条规定,无期徒刑的假释考验期限为10年,所以“无期徒刑的假释考验期限说法错误”的表述是不正确的。
5、2017年中国知识付费产业规模约49亿元,同比增长近三倍,预计到2020年将达到235亿元。为“知识”付费说明()。
A.使用价值是商品的本质属性
B.商品是交换价值和价值的统一
C.交换价值是商品的本质属性
D.商品是使用价值和价值的统一
【答案】:D
【解析】本题可根据商品的基本属性等相关知识,对各要点逐一分析。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,价值是凝结在商品中的无差别的人类
您可能关注的文档
- 2026福建漳州开发区育才实验小学招聘4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建漳州市金盾城市服务集团有限公司职业经理人市场化选聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建泉州石狮市自然资源局招聘编外工作人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026福建泉州晋江市侨声中学招聘高中语文顶岗教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建泉州市晋江市新佳园物业发展有限公司招聘编外劳务派遣人员1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建水投集团漳浦水务有限公司招聘23人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建师范大学附属中学招聘具有博士学位学科竞赛教练2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 北京市东城区2025-2026学年高一上学期1月期末考试政治试题(含答案).pdf
- Unit 5 Here and Now 单元检测A卷(含答案)2025-2026学年人教版(2024)英语七年级下册.pdf
最近下载
- CL3121使说明书 2.doc VIP
- CJJ城市道路设计方案规范.doc VIP
- (完整版)塑料管道标准汇编__目录.pdf VIP
- 【正式版】耳穴压豆PPT文档.pptx VIP
- 《质量建设强国纲要》培训教材.pptx VIP
- 智慧工厂三维数据可视化方案数字工厂三维数据可视化方案.pptx VIP
- The Spring Festival春节介绍(中英文版).pptx VIP
- 2026年监理工程师(建设工程监理基本理论与相关法规)全真模拟试题及答案.doc VIP
- HG-T 2437-1993 钢塑复合管与管件.pdf VIP
- DL∕T 596-2021 电力设备预防性试验规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)