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数字无接触招聘协议

甲方（用人单位）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司电话]

电子邮箱：[甲方公司邮箱]

乙方（招聘服务提供方）：[乙方公司/个人全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方公司/个人地址]

联系电话：[乙方公司/个人电话]

电子邮箱：[乙方公司/个人邮箱]

鉴于甲方有招聘[请填写招聘岗位类型或数量]的需求，希望利用数字技术实现招聘流程的无接触进行；乙方拥有提供数字无接触招聘服务的专业能力和平台资源。双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有明确表示，下列词语具有以下含义：

（一）“数字无接触招聘”是指利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，通过在线平台或系统完成招聘流程中的人才寻访、简历筛选、沟通沟通、测评评估、录用意向沟通等环节的服务模式。

（二）“招聘服务”是指乙方根据甲方的招聘需求，利用其数字招聘平台和技术能力，为甲方提供的包括但不限于在线职位发布、人才搜索与推荐、在线沟通与初步筛选、在线测评与评估、候选人数据库管理等方面的服务。

（三）“候选人信息”是指与潜在应聘者相关的任何信息，包括但不限于个人身份信息、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、薪酬期望、家庭情况等。

（四）“保密信息”是指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，标明为“保密”或根据其性质应合理认定为保密的所有技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息、候选人信息以及其他未公开的信息。

（五）“服务期限”是指本协议约定的乙方提供招聘服务的起止时间。

第二条服务范围与内容

乙方同意根据甲方的招聘需求，在本协议约定的服务期限内，向甲方提供以下数字无接触招聘服务：

（一）根据甲方提供的招聘职位描述，在乙方招聘平台上发布和管理招聘信息。

（二）利用乙方平台的数据库和智能搜索工具，根据甲方设定的标准搜索、筛选和匹配潜在候选人。

（三）通过在线聊天工具、电子邮件、视频会议系统等方式，与符合条件的候选人进行初步沟通，了解其求职意向和基本情况，并向甲方进行推荐。

（四）根据甲方的要求，使用乙方提供的在线测评工具对推荐的候选人进行专业技能、综合素质等方面的测评，并向甲方提供测评报告。

（五）为甲方提供一个安全的在线候选人信息库，用于存储、管理和检索合作过程中产生的候选人资料，甲方可以按照约定权限访问和利用该数据库。

（六）[可根据实际情况增加或修改服务内容，例如：协助甲方安排在线面试，包括协调时间、提供面试平台等；对招聘效果进行数据分析，并向甲方提供报告等。]

本协议项下的服务通过以下数字平台/方式实现：[请填写具体的平台名称或服务方式，例如：甲方公司官方网站的招聘专区、乙方提供的“XX招聘管理系统”、指定的电子邮件地址、视频会议软件等]。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并确保服务质量和效率。

（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

（3）有权获取乙方根据本协议约定推荐的候选人信息，并用于后续的招聘流程。

（4）有权要求乙方对其提供的招聘服务过程中涉及的甲方商业秘密和员工信息承担保密义务。

（5）有权根据本协议约定收取乙方提供的服务费用。

2.甲方的义务：

（1）应及时、准确、完整地向乙方提供招聘需求说明，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格要求、薪资范围、汇报对象等。

（2）应按照本协议约定及时审核乙方推荐的候选人信息，并就是否进入下一轮招聘环节向乙方反馈明确意见。

（3）应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

（4）应确保其招聘需求不违反任何法律法规，且不侵犯任何第三方的合法权益。

（5）应配合乙方进行必要的背景调查（如需），并确保提供的相关信息真实有效。

（6）应采取必要措施保护其自身的信息系统安全，并为乙方提供必要的访问权限（如需）。

（7）应遵守本协议项下的保密义务，保护从乙方获取的候选人信息以及在本协议履行过程中知悉的乙方商业秘密。

（二）乙方的权利与义务：

1.乙方的权利：

（1）有权按照本协议第四条的约定收取服务费用。

（2）有权要求甲方提供必要的招聘需求信息和配合，以便更好地提供服务。

（3）有权拒绝提供违反法律法规或不符合本协议约定的服务。

（4）有权要求甲方对其提供的保密信息承担保密义务。

2.乙方