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警告书,训诫书,告诫书,批评教育告知书

关于对王某某同志工作失职及违反规章制度问题的处理告知书

王某某同志：

根据公司2023年第三季度内部审计及日常管理核查结果，结合部门直属领导、协作同事及相关业务对接方的情况反馈，经公司管理层会议（2023年9月20日，会议纪要编号：2023-09-03）研究认定，你在2023年5月至8月期间，存在多次违反公司规章制度、工作履职严重失职的行为，已对团队协作效率、客户服务质量及公司信誉造成实质性负面影响。现依据《XX公司员工手册》（2022年修订版）第三章“工作纪律与责任规范”、第七章“违规行为处理细则”及《劳动合同法》相关规定，向你正式告知问题认定