2026年护士执业资格考前冲刺试卷（护理成本效益分析卷）.docxVIP

2026年护士执业资格考前冲刺试卷（护理成本效益分析卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

A1型题：单句型最佳选择题

1.下列属于护理直接成本的是

A.科室行政管理费用

B.护士培训场地租赁费

C.患者使用的静脉输液耗材费

D.病房空调设备折旧费

2.护理间接成本的特点是

A.与护理服务直接相关

B.可直接归属于具体护理项目

C.不随护理服务量变化而变化

D.难以精确分摊至单个患者

3.成本效益分析（CEA）的核心目的是

A.评估护理服务质量

B.比较不同方案的经济性

C.计算护理项目总收入

D.分析护士工作效率

4.成本效果比（CER）的计算公式是

A.总成本/总效益

B.总成本/健康产出单位

C.净效益/总成本

D.效益增量/成本增量

5.下列属于护理效益中直接效益的是

A.患者住院天数缩短

B.护士满意度提高

C.医院品牌形象提升

D.科室科研论文发表

6.作业成本法（ABC）核算护理成本时，分配成本的基础是

A.护士人数

B.患者床位数

C.作业消耗的资源

D.科室总收入

7.净效益（NB）的计算公式是

A.效益-成本

B.成本-效益

C.效益/成本

D.成本/效益

8.成本效用比（CUR）中，效用指标通常采用

A.质量调整生命年（QALYs）

B.患者满意度得分

C.护理合格率

D.并发症发生率

9.降低护理成本的最有效措施是

A.减少护士排班人数

B.批量采购低价耗材

C.优化护理流程减少浪费

D.缩短患者术前等待时间

10.护理成本控制中，“零库存”管理适用于

A.高值药品

B.常用耗材

C.大型医疗设备

D.患者个人用品

11.成本效益分析中，贴现率的作用是

A.调整货币时间价值

B.提高项目成本

C.降低项目效益

D.忽略远期成本

12.下列属于固定成本的是

A.患者使用的敷料费

B.护士夜班补贴

C.病房租金

D.临时工劳务费

13.护理人力资源配置的成本效益分析，需优先考虑

A.护士学历水平

B.患者护理需求量

C.护士年龄结构

D.医院等级

14.成本效益分析的局限性不包括

A.效益指标难以量化

B.未考虑患者个体差异

C.成本数据获取困难

D.无法评估护理质量

15.某科室开展“降低跌倒发生率”项目，实施后跌倒次数减少15次，每例跌倒平均赔偿成本2万元，该项目直接效益为

A.15万元

B.30万元

C.2万元

D.17万元

16.成本效益分析中，敏感度分析的目的是

A.验证结果的准确性

B.增加项目成本

C.降低项目效益

D.忽略不确定性因素

17.护理项目成本核算中，间接成本的分摊标准通常是

A.按科室收入比例

B.按护理项目时长

C.按患者人数比例

D.按作业复杂程度

18.下列属于护理隐性成本的是

A.患者交通费

B.护士加班费

C.患者疼痛带来的痛苦

D.耗材采购费

19.成本效益比（BCR）大于1说明

A.成本大于效益

B.效益大于成本

C.成本等于效益

D.无法判断

20.护理新技术引进前，需进行成本效益分析的原因是

A.提高护士工作效率

B.避免资源浪费

C.符合医院管理要求

D.增加患者满意度

21.下列属于护理成本控制中“事前控制”的是

A.定期耗材盘点

B.制定耗材预算

C.分析超支原因

D.处理浪费行为

22.成本效益