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2026年安全管理部上半年工作总结与下半年工作计划

2026年上半年，安全管理部在公司领导的正确带领以及各部门的协同配合下，始终将安全生产作为核心工作，积极履行安全管理职责，致力于为公司的稳定运营和持续发展创造安全可靠的环境。以下是对上半年工作的详细总结以及下半年工作计划的具体安排。

上半年工作总结

安全管理制度建设与完善

制度修订：结合国家最新的安全生产法律法规以及公司业务的发展变化，安全管理部对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。例如，针对新上线的生产项目，制定了专门的安全操作规程，明确了操作流程和安全注意事项，确保员工在操作过程中有章可循。

制度宣贯：为确保全体员工对新修订的安全管理制度有充分的了解和认识，我们组织了多场制度宣贯培训活动。通过现场讲解、案例分析、在线学习等多种方式，使员工深刻理解制度的重要性和具体要求。上半年共开展培训[X]场次，参与培训人数达到[X]人次，培训覆盖率达到[X]%。

制度执行监督：建立了严格的制度执行监督机制，定期对各部门的安全制度执行情况进行检查和评估。对于发现的问题，及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保制度的有效执行。上半年共开展安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]项。

安全教育培训工作

新员工入职安全培训：为每一位新入职员工安排了系统的安全培训课程，内容包括公司安全规章制度、安全生产基础知识、应急处置方法等。通过培训，使新员工在入职初期就树立起强烈的安全意识，掌握必要的安全技能。上半年共为[X]名新员工进行了安全培训。

特殊工种培训与复审：根据国家相关规定，组织特殊工种员工参加专业培训和复审工作。确保特殊工种员工具备相应的操作资格和安全技能。上半年共组织[X]名特殊工种员工参加培训和复审，复审通过率达到[X]%。

全员安全知识更新培训：定期组织全员安全知识更新培训，邀请行业专家进行授课，分享最新的安全管理理念和技术。通过培训，拓宽了员工的安全视野，提升了员工的安全素养。上半年共开展全员安全培训[X]场次，参与人数达到[X]人次。

安全检查与隐患排查治理

日常安全检查：安全管理部组织专人开展日常安全检查工作，聚焦生产现场、设备设施、消防通道等关键区域。检查过程中运用安全检查表、隐患排查APP等工具，对检查发现的问题及时记录并跟踪整改。上半年日常安全检查共发现隐患[X]项，整改率达到[X]%。

专项安全检查：针对季节性特点、重大节日和特殊时期，组织开展专项安全检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、节假日安全检查等。通过专项检查，及时发现并消除了一批安全隐患，确保了公司在特殊时期的安全生产。上半年共开展专项安全检查[X]次，发现并整改隐患[X]项。

隐患排查治理体系建设：进一步完善了隐患排查治理体系，建立了隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改情况进行详细记录和跟踪。同时，将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，激励各部门积极开展隐患排查治理工作。通过隐患排查治理体系的有效运行，公司的安全隐患得到了及时发现和治理，安全风险得到了有效控制。

应急管理工作

应急预案修订：结合公司实际情况和应急演练经验，对现有的应急预案进行了修订和完善。确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案涵盖了火灾、地震、泄漏、爆炸等多种突发事件的应急处置措施。

应急演练组织：上半年共组织开展了[X]次应急演练活动，包括消防演练、泄漏应急演练、地震应急演练等。通过演练，检验了应急预案的有效性，提高了员工的应急处置能力和协同配合能力。同时，对演练过程中发现的问题进行了及时总结和整改。

应急物资管理：建立了完善的应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的数量充足、性能良好。上半年对应急物资进行了[X]次检查，补充和更新应急物资[X]件。

安全文化建设

安全宣传活动：通过张贴安全标语、发放安全宣传资料、举办安全知识竞赛等多种形式，开展安全宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围。上半年共张贴安全标语[X]条，发放安全宣传资料[X]份，举办安全知识竞赛[X]次，参与人数达到[X]人次。

安全表彰与奖励：建立了安全表彰与奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。通过表彰和奖励，激发了员工参与安全生产工作的积极性和主动性。上半年共表彰安全先进部门[X]个，安全先进个人[X]名。

取得的成绩

安全事故发生率明显降低：通过加强安全管理工作，上半年公司安全事故发生率较去年同期下降了[X]%，未发生重大安全事故，为公司的稳定发展提供了有力保障。

员工安全意识显著提高：通过开展安全教育培训和安全宣传活动，员工的安全意识和安全素养得到了显著提高，员工主动遵守安全规章制度、积极参与安全管理工作的积极性明显增强。

安全管理水平进一步提升：通过完善安全管理制度、加强安全检查与隐患排查治理、强化