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2026年上半年国有企业纪检监察工作总结

2026年上半年，[国有企业名称]纪检监察工作在上级纪委监委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将2026年上半年纪检监察工作情况总结如下：

一、聚焦政治监督，保障党中央决策部署和公司战略落实落地

（一）强化理论武装，提高政治站位

制定纪检监察干部理论学习计划，定期组织专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。上半年共组织集中学习6次，专题研讨3次，通过学习，切实增强纪检监察干部的政治意识和责任担当，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）推进政治监督具体化、精准化、常态化

围绕党中央重大决策部署和公司年度重点工作，制定政治监督清单，明确监督重点和责任分工。加强对公司贯彻落实党的二十大精神、国企改革深化提升行动、安全生产、绿色发展等工作的监督检查。上半年，开展专项监督检查5次，发现并督促整改问题12个，确保党中央决策部署和公司战略在各部门、各子公司得到有效落实。

（三）严明政治纪律和政治规矩

加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，严肃党内政治生活，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。对公司党委民主生活会、组织生活会进行全程监督，确保会议质量。上半年，共参加民主生活会和组织生活会8次，对发现的批评与自我批评不深刻、整改措施不具体等问题及时督促整改。

二、深化正风肃纪，营造风清气正的发展环境

（一）持续加固中央八项规定堤坝

紧盯重要节点，通过下发通知、发送廉政提醒短信等方式，重申纪律要求，防止“四风”问题反弹回潮。上半年，在春节、五一等重要节日前，共发送廉政提醒短信500余条。开展违规吃喝、违规发放津补贴等专项整治，对公司机关及下属子公司的公务接待、财务报销等情况进行抽查，共抽查财务凭证200余份，发现并纠正问题5个。

（二）大力整治形式主义、官僚主义

聚焦公司生产经营中的重点领域和关键环节，深入查找形式主义、官僚主义问题。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理，通过问卷调查、个别访谈等方式，广泛收集员工意见建议，共收集问题线索7条，其中已查实并处理3条，对相关责任人进行了严肃问责。

（三）加强作风建设，树立良好形象

开展作风建设专项行动，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强工作责任感和使命感。建立作风建设长效机制，将作风建设纳入干部绩效考核，形成作风建设的常态化监督机制。上半年，公司员工的工作效率和服务质量明显提升，客户满意度不断提高。

三、加大监督执纪力度，保持惩治腐败高压态势

（一）拓宽问题线索来源渠道

完善信访举报工作机制，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，广泛接受员工和群众的举报。加强与审计、财务等部门的沟通协作，建立问题线索移送机制，及时发现和掌握违纪违法问题线索。上半年，共收到信访举报8件，其中有效线索5件，已全部进行了初核。

（二）严格规范线索处置和审查调查工作

制定问题线索管理办法，对问题线索实行集中管理、动态更新、分类处置。严格按照监督执纪工作规则和相关规定，规范线索处置流程，提高线索处置效率。上半年，共处置问题线索5件，其中谈话函询2件，初步核实3件，立案2件，给予党纪政务处分2人。

（三）坚持“一案双查”，严肃追究责任

在查办违纪违法案件时，不仅追究直接责任人的责任，还对相关领导干部的主体责任和监督责任进行倒查。上半年，在查办某子公司违规采购案件时，除对直接责任人给予党纪政务处分外，还对该子公司的主要领导和分管领导进行了问责，给予诫勉谈话和通报批评处理，进一步强化了领导干部的责任意识。

四、加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

（一）开展廉政专题教育活动

制定年度廉洁教育计划，组织开展廉政专题讲座、专题培训等活动。上半年，邀请专家学者为公司中层以上干部作廉政专题讲座2次，举办廉洁从业专题培训班3期，培训人员达300余人次。通过教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。

（二）推进廉洁文化建设

打造具有公司特色的廉洁文化品牌，建设廉洁文化长廊、廉洁文化展厅等阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展廉洁文化作品征集活动，共收到书法、绘画、摄影等作品50余件，评选出优秀作品10件，并在公司范围内进行展览。通过廉洁文化建设，引导员工树立正确的价值观念和行为准则。

（三）加强警示教育

定期组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，用身边事教育身边人。上半年，共组织观看警示教育片4次，参观警示教