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2026年监察室上半年工作总结(二篇)

第一篇

一、工作背景概述

2026年上半年，[公司名称]监察室在公司党委和上级监察部门的坚强领导下，紧紧围绕公司的中心工作和发展战略，以维护公司党纪、政纪为核心，以防范经营风险、保障公司健康发展为目标，深入开展廉政建设和监察工作，为公司各项业务的顺利推进提供了坚实的纪律保障。

二、工作内容详述

（一）强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训

上半年，监察室组织了4次廉政专题培训，邀请了行业内的专家和纪检干部为公司员工进行授课。通过剖析典型案例、解读法律法规，让员工深刻认识到廉洁从业的重要性。培训内容涵盖了《中华人民共和国监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，以及公司内部的廉政制度和规定。为了检验培训效果，在每次培训结束后还组织了知识测试，员工的平均成绩达到了90分以上，有效提升了员工的廉洁意识。

2.开展线上学习活动

利用公司内部网络平台，开设了廉政教育专栏，上传了大量的廉政学习资料，包括廉政视频、廉政文章等，供员工随时随地进行学习。截至6月底，该专栏的访问量达到了5000余人次。同时，定期向员工推送廉政提醒短信和电子邮件，累计发送提醒信息2000余条，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（二）加强制度建设，完善监督体系

1.修订完善内部制度

组织相关部门对公司现有的廉政制度进行了全面梳理和修订，重点完善了《公司廉洁风险防控管理办法》《公司招投标监督管理办法》等制度。在修订过程中，广泛征求了各部门的意见和建议，确保制度的科学性和可操作性。例如，在《公司廉洁风险防控管理办法》中，明确了各岗位的廉洁风险点和防控措施，将廉洁风险防控工作纳入到日常业务管理中。

2.建立健全监督机制

进一步强化了对公司重点领域和关键环节的监督。在工程项目建设方面，建立了全过程监督机制，从项目招标、合同签订、工程施工到竣工验收，监察室都安排专人进行监督。上半年，共参与监督工程项目10个，涉及金额5000余万元，有效防止了工程建设过程中的违规违纪行为。在物资采购方面，加强了对采购流程的监督，严格审核采购计划、供应商选择和采购合同等环节，确保采购活动的公开、公平、公正。

（三）开展专项检查，严肃查处违规行为

1.开展廉洁风险排查

组织各部门开展了廉洁风险排查工作，共排查出廉洁风险点30余个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。通过风险排查，进一步明确了公司内部的廉政风险区域，为后续的监督工作提供了有力的依据。

2.开展招投标专项检查

对公司上半年的招投标项目进行了专项检查，重点检查了招投标程序的合规性、评标过程的公正性以及中标结果的合理性。共检查招投标项目15个，发现并纠正了5个项目中存在的问题，对涉及违规的2家供应商进行了严肃处理，有效规范了公司的招投标市场秩序。

3.严肃查处违规违纪案件

加大了对违规违纪案件的查处力度，上半年共收到群众举报线索3条，经调查核实，立案查处2起，给予党纪政纪处分2人，挽回经济损失10余万元。在案件查处过程中，坚持实事求是、依法依规的原则，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，起到了良好的警示作用。

（四）加强队伍建设，提升监察能力

1.组织业务培训

为了提高监察人员的业务水平，监察室组织了2次内部业务培训，内容包括监察业务知识、法律法规解读、调查取证技巧等。通过培训，监察人员的业务能力得到了明显提升，能够更加熟练地运用法律法规和监察手段开展工作。

2.加强内部管理

建立健全了监察室内部管理制度，明确了各岗位的工作职责和工作流程，加强了对监察人员的日常管理和考核。同时，注重强化监察人员的纪律意识和廉洁自律意识，要求监察人员以身作则，严格遵守各项纪律规定。

三、工作成果与亮点

（一）廉政教育成效显著

通过开展形式多样的廉政教育活动，公司员工的廉洁意识得到了明显增强。在上半年的员工廉洁自律问卷调查中，员工对廉政工作的满意度达到了95%以上，营造了风清气正的工作环境。

（二）制度建设更加完善

经过对公司内部制度的修订和完善，形成了一套更加科学、规范、有效的廉政制度体系。各项制度的执行力度明显加强，有效防范了廉洁风险，为公司的健康发展提供了制度保障。

（三）监督检查有力有效

通过开展专项检查和日常监督，及时发现并纠正了公司内部存在的问题，严肃查处了违规违纪行为，维护了公司的正常生产经营秩序。同时，通过加强对重点领域和关键环节的监督，有效防止了腐败现象的发生，为公司节约了大量的成本。

（四）队伍建设不断加强

监察人员的业务能力和综合素质得到了显著提升，能够更好地适应新形势下监察工作的需要。监察室内部管理更加规范，工作效率明显提高，为公司的监察工作提供了有力的人才支持。

四、存