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2026年上半年党风廉政建设工作总结

2026年上半年，[公司/团队/部门名称]党风廉政建设工作在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中央纪委二次全会和上级纪委工作部署，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实主体责任

1.强化责任落实

年初，公司党委召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定了《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和任务。同时，与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作责任层层分解，落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.定期研究部署

公司党委坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设工作形势，解决工作中存在的问题。上半年，共召开专题会议[X]次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，研究制定贯彻落实措施，确保党风廉政建设工作始终与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.加强监督考核

建立健全了党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设工作纳入部门和个人年度绩效考核体系，加大考核权重。定期对各部门党风廉政建设工作开展情况进行检查考核，对工作落实不到位的部门和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设工作各项任务落到实处。

（二）加强教育引导，增强廉洁意识

1.开展廉政教育培训

制定了详细的廉政教育培训计划，通过专题讲座、集中学习、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和廉洁自律各项规定。上半年，共组织廉政教育培训[X]次，参加培训人数达[X]余人次，有效提高了党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

2.开展廉政文化建设

积极推进廉政文化进企业活动，通过设置廉政文化宣传栏、悬挂廉政标语、发放廉政宣传资料等方式，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，组织开展了廉政文化作品征集活动，共收到廉政书法、绘画、摄影等作品[X]余件，进一步丰富了廉政文化内涵。

3.开展警示教育活动

定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过典型案例剖析，引导党员干部深刻汲取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定。上半年，共组织观看警示教育片[X]部，参观警示教育基地[X]次，参加人数达[X]余人次，使党员干部受到了深刻的警示教育。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善制度体系

对公司现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了涵盖财务管理、物资采购、工程建设、人事管理等各个领域的廉政风险防控制度体系，共修订完善规章制度[X]项，进一步堵塞了制度漏洞，规范了权力运行。

2.加强制度执行

加强对制度执行情况的监督检查，建立了制度执行情况定期报告制度，要求各部门定期向公司纪委报告制度执行情况。对制度执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度刚性执行。上半年，共开展制度执行情况专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

3.推进廉政风险防控

全面开展廉政风险排查工作，组织各部门对岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险进行了深入排查，共排查出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。同时，建立了廉政风险动态监控机制，对廉政风险点进行实时监控，及时发现和化解廉政风险。

（四）加强监督检查，严肃执纪问责

1.加强日常监督

充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部日常工作的监督检查，重点加强对党员干部遵守廉洁自律各项规定、执行公司规章制度等情况的监督检查。上半年，共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。

2.加强专项监督

围绕公司重点工作和关键环节，组织开展了专项监督检查。上半年，重点开展了工程建设项目招投标、物资采购、财务管理等专项监督检查，共发现问题[X]个，提出整改建议[X]条，督促相关部门及时整改落实。

3.严肃执纪问责

坚持挺纪在前，对发现的违规违纪问题，严肃执纪问责。上半年，共受理群众信访举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人，形成了有力的震慑。

（五）加强自身建设，提高履职能力

1.加强政治建设

纪检监察干部坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强业务培训

定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请上级纪检监察机关领导和专家进行授课，系统学习纪检监察业务知识和技能。上半年，共组织业务培训