2026新疆阿合奇县公益性岗位(乡村振兴专干)招聘44人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026新疆阿合奇县公益性岗位(乡村振兴专干)招聘44人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026新疆阿合奇县公益性岗位(乡村振兴专干)招聘44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、海水在天体(主要是月球和太阳)引潮力作用下产生的周期性涨落现象是()。

A.潮汐

B.洋流

C.台风

D.飓风

【答案】:A

【解析】该题考查海水受天体引潮力作用产生的周期性运动定时涨落现象的概念。潮汐是海水在天体(主要是月球和太阳)引潮力作用下所产生的周期性涨落现象,符合题目描述。洋流是指海洋中具有相对稳定的流速和流向的大规模海水运动,并非由天体引潮力导致的周期性涨落。台风和飓风本质都是热带气旋,是大气系统中的天气现象,与海水受天体引潮力产生的周期性涨落无关。所以正确答案是潮汐。

2、根据《消费者权益保护法》的规定,消费者对下列哪种行为可要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者服务的费用的1倍?()

A.销售的商品上没有生产厂名和厂址

B.销售的商品上没有生产日期,也没有保质日期

C.向消费者出售国家明令淘汰的商品

D.谎称某国产电器为“进口原装”电器进行销售

【答案】:D

【解析】《消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。判断各行为是否属于欺诈行为,欺诈行为是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害的行为。商品上没有生产厂名和厂址、没有生产日期和保质日期、出售国家明令淘汰的商品,这些行为主要是违反了产品质量相关规定以及商品信息标注的要求,但并不必然构成对消费者的欺诈。而谎称某国产电器为“进口原装”电器进行销售,这是故意提供虚假信息,欺骗、误导消费者,使消费者在错误认识的基础上进行购买,属于典型的欺诈行为。所以,符合题干要求的是谎称国产电器为“进口原装”电器进行销售的行为。

3、2020年9月,第()届中国长春电影节在长春启动。中国长春电影节是中国以()个城市命名的电影节。

A.12,1

B.13,2

C.14,2

D.15,1

【答案】:D

【解析】2020年9月,第14届中国长春电影节在中国长春启动。中国长春电影节是中国第一个以城市命名的电影节,同时还有上海国际电影节,也是以城市命名的电影节,所以中国有2个以城市命名的电影节。

4、下列物质或能量中,目前不能够被人类开发利用的是()。

A.地震和海啸

B.荒漠和沼泽

C.海洋水和地下水

D.核能和潮汐能

【答案】:A

【解析】地震和海啸没有被人类开发利用,所以每次地震才会造成人员伤亡或者房屋的毁坏。

5、“天地英雄气,千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。下列语句对应英雄人物有误的是()。

A.国破尚如此,我何惜此头——吉鸿昌

B.砍头不要紧,只要主义真——夏明翰

C.我应该在烈火和热血中得到永生——叶挺

D.敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰——杨靖宇

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同英雄人物名言的对应了解。“国破尚如此,我何惜此头”这句体现出面对国家破败状况,个人不惜牺牲的豪迈气概,是吉鸿昌的话语,该对应正确。“砍头不要紧,只要主义真”鲜明地表达了为了革命理想和主义,不怕牺牲的坚定信念,此句为夏明翰所说,对应无误。“我应该在烈火和热血中得到永生”表达了一种为正义事业投身牺牲而追求精神不朽的决心,这是叶挺所写,对应正确。“敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰”体现了坚定的信仰和不屈的意志,它的作者是方志敏,并非杨靖宇,所以这里对应错误。综上,本题答案选语句对应英雄人物有误的,即“敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰——杨靖宇”这种表述。

6、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。

A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为

B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益

D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】:B

【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,

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