医院工会年度工作计划(2篇).docxVIP

医院工会年度工作计划(2篇)

医院工会年度工作计划（一）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，坚持以人为本，切实履行工会职能，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力，为医院的稳定发展提供有力保障。

二、工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会干部素质和工作能力，完善工会各项规章制度。

2.积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、解难题，构建和谐劳动关系。

3.组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强职工身体素质。

4.加强职工思想政治教育，提高职工职业道德水平，促进医院精神文明建设。

5.动员和组织职工积极参与医院管理，为医院发展建言献策，推动医院各项工作顺利开展。

三、工作措施

（一）加强工会组织建设

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加培训学习，学习工会业务知识、法律法规和党的方针政策，提高工会干部的政治素质和业务能力。

建立健全工会干部考核机制，对工会干部的工作表现进行定期考核，激励工会干部积极履行职责，提高工作效率。

2.完善工会各项规章制度

修订和完善工会工作制度、财务管理制度、会员管理制度等各项规章制度，使工会工作有章可循、规范有序。

加强对工会规章制度的宣传和教育，让全体会员了解和掌握工会规章制度的内容和要求，自觉遵守规章制度。

3.做好工会会员发展和管理工作

积极发展新会员，将符合条件的职工及时吸收到工会组织中来，扩大工会组织的覆盖面。

加强对会员的管理和服务，建立会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质、高效的服务。

（二）维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传教育

邀请专家学者为职工举办劳动法律法规专题讲座，普及劳动法律法规知识，提高职工的法律意识和维权能力。

利用医院内部刊物、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，宣传劳动法律法规和工会工作，营造良好的维权氛围。

2.加强劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解机制，成立劳动争议调解委员会，及时、公正地调解劳动争议，维护职工的合法权益。

加强与医院人力资源部门的沟通和协调，共同做好劳动争议预防和处理工作，构建和谐劳动关系。

3.关心职工生活，为职工办实事、解难题

开展职工生活状况调查，了解职工的实际需求和困难，有针对性地为职工提供帮助和服务。

建立职工帮扶救助机制，对困难职工、患病职工、女职工等特殊群体进行帮扶救助，为他们解决实际问题。

改善职工工作环境和生活条件，加强职工食堂、宿舍等后勤保障设施建设，提高职工的生活质量。

（三）开展丰富多彩的文化体育活动

1.组织开展文化活动

举办职工文化艺术节，开展书法、绘画、摄影、文学创作等比赛活动，丰富职工的精神文化生活，展示职工的才艺和风采。

开展读书活动，推荐优秀书籍，组织职工交流读书心得，营造良好的学习氛围，提高职工的文化素养。

举办职工文艺晚会，组织职工自编自演文艺节目，增强职工之间的交流和沟通，增进职工之间的感情。

2.组织开展体育活动

成立职工体育协会，组织开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、太极拳等体育比赛活动，提高职工的身体素质，培养职工的团队合作精神。

组织职工参加上级工会举办的体育比赛活动，展示医院职工的良好形象和精神风貌。

开展健身活动，鼓励职工利用业余时间参加健身锻炼，养成良好的生活习惯。

（四）加强职工思想政治教育

1.开展主题教育活动

结合党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“学习二十大、奋进新征程”主题教育活动，引导职工深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，增强责任感和使命感。

开展职业道德教育活动，加强职工职业道德建设，培养职工的敬业精神和奉献精神，提高职工的职业道德水平。

2.加强职工心理健康教育

邀请心理专家为职工举办心理健康专题讲座，普及心理健康知识，提高职工的心理素质和应对压力的能力。

建立职工心理健康咨询服务机制，为职工提供心理咨询服务，帮助职工解决心理问题，保持身心健康。

（五）动员和组织职工参与医院管理

1.加强职工代表大会制度建设

定期召开职工代表大会，听取和审议医院工作报告、财务工作报告、工会工作报告等，让职工参与医院重大决策和管理。

建立健全职工代表大会提案办理制度，对职工代表提出的提案进行认真办理和反馈，提高职工代表大会的质量和效果。

2.开展合理化建议活动

动员和组织职工围绕医院中心工作和发展中的热点、难点问题，提出合理化建议，为医院发展建言献策。

对职工提出的合理化建议进行认真梳理和分析，对有价值的建议及时采纳和实施，并给予奖励，鼓励职工积极参与医院管理。

3.加强民主监督

组织职工对医院的工作进行民主监督，对医院的财务收支、物资采购、工程建设等重点领域进行监督检查，确保医院各项工作规范、透明