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2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库（保洁绿化）

第一部分单选题(50题)

1、中央全面深化改革委员会第十二次会议指出，“基础设施是经济社会发展的重要支撑，要以整体优化、协同融合为导向，统筹存量和增量、传统和新型基础设施发展，打造集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系”。下列不属于“新基建”范畴的是（）。

A.5G基站

B.特高压

C.量子保密通信网络

D.新能源汽车充电桩

【答案】：C

【解析】新基建主要包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域，是信息数字化的基础设施。5G基站是5G网络的核心设备，能够提供高速稳定的网络连接，属于新基建范畴。特高压是指±800千伏及以上的直流电和1000千伏及以上交流电的电压等级，它能大大提升电网的输送能力，属于新基建。新能源汽车充电桩是为新能源汽车补充电能的装置，随着新能源汽车的普及，充电桩的建设成为重要的基础设施建设，属于新基建。而量子保密通信网络虽然也是新兴的通信技术领域，但目前并不在国家明确界定的新基建七大领域范畴内。所以不属于“新基建”范畴的是量子保密通信网络。

2、某公司财务管理部门在公司发展时期，于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工，使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而，近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑，许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）

A.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面

B.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计

C.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度

D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去

【答案】：B

【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献，但如今出现工作效率和质量滑坡，成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满，从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满，不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计，能够增加工作的多样性和趣味性，让成员不再觉得工作单调乏味，进而提高成员的工作满意度和积极性，有助于提升工作效率和质量，是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题，而此案例中成员的不满源于工作单调，并非作风和态度问题，所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去，可能会使部门的职责和工作更加分散，导致部门内部的协调性变差，而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述，最好的措施是以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计。

3、以下说法不正确的是（）。

A.著作权属于作者，即作品创作人

B.丽丽是作品的作者

C.丽丽具有著作权

D.出版社的行为未违法

【答案】：D

【解析】关于本题中各项说法的解析如下：按照相关法律规定，著作权通常属于作者，也就是作品创作人，这是符合普遍认知和法律界定的。若明确丽丽是作品的作者，依据著作权归属于作者的原则，那么丽丽自然具有该作品的著作权。而对于“出版社的行为未违法”这一说法，在缺乏关于出版社具体行为的详细信息时，无法直接判定其行为是否违法。所以，说法不正确的是“出版社的行为未违法”。

4、某高校在校大学生小范发现自己的手表丢失，怀疑是常与其接触且同住一个寝室的小蔡偷走的，便要对小蔡的衣服口袋进行搜查。试问小范的这种行为（）。

A.是合法的，因为这是维护自己财产权的行为

B.是非法的，因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为

C.是非法的，因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为

D.是合法的，因为这是小范找回手表的有效方式

【答案】：B

【解析】人身自由权是公民的基本权利之一，指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。在本题情境中，某高校在校大学生小范仅因怀疑同寝室的小蔡偷了自己丢失的手表，便要搜查小蔡的衣服口袋。这种行为缺乏合法依据，属于对他人身体的非法搜查，明显侵犯了小蔡的人身自由权。财产权是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利，但维护财产权必须通过合法途径，而不能采取非法搜查他人身体的方式。因此，这种所谓“维护自己财产权的行为”不具有合法性。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，本题中小范的行为并没有涉及侵犯小蔡荣誉权的情况。并且，合法的找回手表方式应该是通过合理沟通、寻求学校相关部门帮助或者报警等途径，而非法搜查他人身体并不是合