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人力资源招聘协议2026年招聘版

甲方（招聘方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（应聘方）：[姓名]

身份证号：[个人身份证号码]

联系地址：[个人联系地址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱]

鉴于甲方拟招聘[职位名称]职位，乙方有意向在甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，达成以下协议：

第一条招聘职位与要求

1.1甲方招聘职位名称为[职位名称]，所属部门为[部门名称]，工作地点位于[工作地点]。

1.2该职位的主要工作内容包括[简述主要工作内容]。

1.3甲方对该职位的基本任职要求包括但不限于：

(1)教育背景：[学历要求，如本科及以上学历]；

(2)专业背景：[专业要求，如计算机科学、市场营销等]；

(3)工作经验：[年数要求，如三年以上相关工作经验]；

(4)专业技能：[具体技能要求，如熟练掌握XX软件、具备XX认证等]；

(5)其他要求：[如语言能力、团队合作精神等]。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权根据本协议第一条所述职位要求及招聘需求，自主组织招聘流程，包括发布招聘信息、审查应聘资料、组织面试、进行背景调查及体检等。

(2)甲方有权在招聘过程中对乙方的个人信息、背景等进行核实。

(3)如甲方决定录用乙方，应在[天数，如十个工作日]内向乙方发出正式的录用意向书（OfferLetter）。

(4)甲方应对在招聘过程中知悉的乙方个人信息及商业秘密承担保密义务。

(5)甲方应确保招聘过程符合国家及地方相关法律法规。

2.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权了解甲方的招聘流程、职位信息及公司基本情况。

(2)乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、教育背景、工作经历、专业技能等资料，并保证所提供资料的真实性。提供虚假信息或隐瞒重要事实，乙方应承担相应责任，甲方有权取消其录用资格或解除本协议。

(3)乙方有义务积极配合甲方的面试、背景调查、体检等招聘环节，并按要求提供相关证明文件。

(4)乙方应对在应聘过程中知悉的甲方商业秘密、运营信息、人员信息等承担保密义务。保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[年数，如二年]。

(5)在本协议有效期内，乙方应优先考虑甲方的录用意向。若乙方接受甲方录用意向，应立即通知甲方，并在甲方要求的期限内完成入职手续。乙方在接受甲方录用后[天数，如三十日]内，不得接受其他任何用人单位的同等或更高职位的录用通知，若违反此约定，应向甲方支付[金额或计算方式]的违约金。

(6)乙方有义务及时通知甲方其是否接受录用意向或最终是否加入甲方。

第三条保密条款

3.1保密信息是指本协议履行过程中，一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露的，未公开的，与披露方业务、运营、技术、财务、人事等相关的任何信息，包括但不限于商业计划、客户名单、财务数据、技术秘密、经营策略、内部文件、员工信息等，以及乙方提供的个人信息、证明文件等。

3.2接收方同意仅为履行本协议之目的使用披露方的保密信息，并应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护该等保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权使用。

3.3除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意，接收方不得向任何第三方披露披露方的保密信息，但可向具有保密义务的员工或顾问披露，并确保该等员工或顾问遵守不低于本协议的保密义务。

3.4本保密义务不因本协议的终止而解除，对于因本协议约定或披露方原因成为公开信息的保密信息，以及接收方独立开发或从第三方合法获得的保密信息，除外。但对于接收方因违反本协议泄露保密信息给披露方造成损失的，仍应承担赔偿责任。

3.5双方同意，本保密条款中的条款在双方根据本协议终止后持续有效[年数，如两年]。

第四条个人信息处理

4.1乙方授权甲方为履行本协议及后续招聘、录用、入职等相关的目的，收集、使用、存储、查询、传输、删除乙方的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、健康状况、银行账户信息等），以及乙方提供的用于验证其个人信息真实性的各类证明文件。

4.2甲方承诺将仅在符合法律法规及本协议约定的目的范围内处理乙方个人信息，并采取必要的安全措施保护乙方个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。

4.3甲方同意遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的规定，履行个人信息保护义务。

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