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2026年甘肃省兰州市城关区东岗东路幼儿园招聘一线教师岗备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）主要涵盖尊重、关怀、信任等形式。

A.传播方法

B.心理方法

C.情感方法

D.感情方法

【答案】：C

【解析】选项描述的是某一概念主要包含尊重、关怀、信任等形式。传播方法通常侧重于信息传递的方式和手段，与尊重、关怀、信任等内容关联不大；心理方法侧重于运用心理学原理和技术来解决问题或影响他人，并非主要体现为尊重、关怀、信任；感情和情感虽意思相近，但“感情”多侧重于个体内心自然产生的情绪体验，较为宽泛和个人化，“情感方法”是一种更为专业和规范的表述，它更强调通过情感的表达与交流，以尊重、关怀、信任等形式来影响他人或处理关系等。所以答案是情感方法。

2、根据我国法律关于民事法律关系的规定和公平责任的原则，下列选项中诉求可以得到法律支持的是（）。

A.未婚夫赵某约未婚妻钱某看电影，却迟到半小时，钱某一气之下要求赔偿损失

B.徐某参加李某组织的自助餐活动，在赶路过程中不幸遭遇雪崩去世，徐某的家属要求李某的家属赔偿损失

C.郑某在自家门前扫雪，顺便将邻居王家的小轿车的积雪打扫干净，后郑某向王某要求支付相应报酬

D.周某应吴某之约喝酒，在吴某反复劝酒之下，周某因酒精中毒住院治疗花去治疗费2000元，后周某要求吴某赔偿。

【答案】：D

【解析】本题可依据民事法律关系的规定和公平责任的原则，对各选项进行逐一分析。民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。公平责任原则是指在当事人双方对损害的发生均无过错，法律又无特别规定适用无过错责任原则时，由人民法院根据公平的观念，在考虑当事人的财产状况及其他情况的基础上，责令加害人对受害人的财产损失给予适当补偿，由当事人合理地分担损失的一种归责原则。约看电影属于好意施惠行为，即当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。未婚夫约未婚妻看电影却迟到半小时，这一行为并未在双方之间形成民事法律关系，所以要求赔偿损失无法得到法律支持。徐某参加李某组织的自助餐活动，在赶路过程中遭遇雪崩去世。李某对于徐某遭遇雪崩这一意外事件并无过错，且李某的组织行为与徐某的死亡之间不存在法律上的因果关系，没有构成民事法律关系，因此徐某的家属要求李某的家属赔偿损失，无法得到法律支持。郑某在自家门前扫雪时顺便将邻居王家小轿车的积雪打扫干净，这属于无因管理中的不真正无因管理（即管理他人事务并非为他人利益，而是为自己利益），郑某的行为是出于善意的帮忙，并非具有法定或约定的义务，且没有与邻居达成支付报酬的约定，所以郑某向王某要求支付相应报酬不能得到法律支持。周某应吴某之约喝酒，在吴某反复劝酒之下，周某因酒精中毒住院治疗。吴某反复劝酒的行为与周某酒精中毒之间存在因果关系，并且吴某在劝酒时应当预见到过度劝酒可能会对周某的身体造成损害，却仍然进行劝酒，存在一定过错，形成了民事法律关系。根据相关法律规定，周某要求吴某赔偿因酒精中毒住院治疗的费用这一诉求可以得到法律支持。综上，正确答案为周某应吴某之约喝酒，在吴某反复劝酒之下，周某因酒精中毒住院治疗花去治疗费2000元，后周某要求吴某赔偿。

3、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.惩罚性权力

【答案】：A

【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献，这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈，符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为，并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力，使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以，应选奖赏性权力。

4、两栖青年是近年来青年人群中的一个较大群体。他们既是创业者、生意人，也是小微企业主，兼具主业和副业。其主业可能是一份工作或一种小生意，副业可能是一份兼职，以此增加个人或家庭的收入。这给劳动者的启示是（）。

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

【解析】两栖青年有主业也有副业，这种就业模式体现了多种方式就业。这启示劳动者要敢想敢干、敢于创造，树立多种方式就业观，积极拓展就业途径以增加个人或家庭收入；同时也要主动适应