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职场服务规范合同

鉴于甲方因业务发展需要，需要乙方在约定的职场环境中提供相应的服务，为明确双方在职场服务过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就职场服务规范事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条基本信息条款

甲乙双方基本信息如下：

甲方（雇主）：名称/姓名________________________，住所/地址________________________，联系电话________________________。

乙方（雇员）：姓名________________________，身份证号码________________________，住所/地址________________________，联系电话________________________。

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方如需续签，应提前三十日协商确定。

乙方在甲方处担任____岗位，主要工作职责为____________________________________，具体工作内容以甲方安排为准。

第二条工作时间与休息休假条款

乙方应按照国家规定和甲方依法制定的规章制度，在甲方指定的工作场所内按时完成工作任务。

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方有权对乙方的考勤情况进行监督和管理。乙方迟到、早退、旷工的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

第三条工作场所与行为规范条款

乙方的工作场所为甲方位于________________________的办公场所及甲方安排的其他工作地点。

乙方在职场服务过程中应遵守以下行为规范：

（一）职业道德：乙方应诚实守信，敬业奉献，遵守社会公德，维护公司利益和形象。

（二）工作态度：乙方应积极主动，认真负责，团结协作，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

（三）沟通礼仪：乙方应言行举止得体，礼貌待人，有效沟通，营造和谐的工作氛围。

（四）着装要求：乙方应根据甲方规定或行业规范，在工作时间着装整洁、得体。

（五）办公环境：乙方应保持办公环境整洁、有序，爱护公共财物，节约用水、用电等资源。

（六）信息安全：乙方应严格遵守甲方的信息安全管理制度，妥善保管公司信息，不得泄露公司机密，不得利用公司信息从事损害公司利益的活动。

（七）禁止行为：乙方不得从事与工作无关的活动，不得骚扰、侮辱、威胁同事，不得在办公场所吸烟、赌博、打架斗殴，不得从事任何违法犯罪活动。

（八）特殊岗位规范：乙方如从事特殊岗位工作，应遵守甲方针对该岗位制定的特殊行为规范。

乙方违反本条规定的，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、降职、调岗、解除劳动合同等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四条薪酬福利条款

甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

乙方的基本工资为人民币________元/月，绩效工资、奖金、津贴等根据甲方相关规定及乙方工作表现执行。工资于每月____日发放。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定为乙方提供其他福利待遇。

甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位调整、绩效考核结果等因素调整乙方工资，但调整应符合国家法律法规和本合同约定。

第五条培训与发展条款

甲方根据工作需要和乙方的工作能力，为乙方提供必要的职业技能培训和管理能力培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

甲方为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方提升自身能力，并根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升通道。

第六条违约责任条款

乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（一）违反保密义务，泄露公司机密的，应承担赔偿责任，并可能被解除劳动合同。

（二）严重违反工作纪律或本条第三条行为规范的，甲方可解除劳动合同，并根据乙方过错程度要求乙方承担赔偿责任。

（三）给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（一）未按时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金。

（二）解除劳动合同不符合法定条件的，应按照法律规定支付赔偿金。

第七条争议解决条款

甲乙双方在履行