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- 2026-02-04 发布于江苏
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2026广东广州花都区新雅街第二小学临聘教师招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司在2018年9月1日成立,该公司应在()前向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.2018/09/10
B.2018/09/15
C.2018/09/20
D.2018/09/30
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。甲公司于2018年9月1日成立,从9月1日开始计算,三十日内即应在2018年9月30日前向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、根据决策条件的可控程度,决策可分为确定型决策、()和非确定型决策。
A.程序性决策
B.追踪决策
C.个人决策
D.风险决策
【答案】:D
【解析】决策依据决策条件的可控程度可以分为确定决策、风险决策与非确定型决策。确定决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策,决策者确切知道自然状态的发生,每个方案只有一个确定的结果,最终选择哪个方案取决于对各个方案结果的直接比较。风险决策是指已知各种自然状态及其发生概率情况下的决策,在这类决策中,决策者对未来可能出现何种自然状态不能确定,但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。非确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率。程序性决策是按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题,与按决策条件可控程度分类无关。追踪决策是企业决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整,不属于按决策条件可控程度的分类。个人决策是由单个人所作出的决策,同样不是按决策条件可控程度来划分的。所以本题应填风险决策。
3、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。
A.聘任制公务员转任的
B.委任制公务员转为聘任制公务员的
C.曾任本市行政机关领导职务公务员的
D.军队转业干部安置为聘任制公务员的
【答案】:C
【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内,所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。
4、下列哪种情况不宜采用双向沟通?()
A.时间比较充裕,问题比较棘手
B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
C.时间较紧,问题简单
D.对下属解决问题的接受程度至关重要
【答案】:C
【解析】双向沟通是指信息的发送者和接收者之间的位置不断变换,信息可以在发送者和接收者之间互相传播的沟通类型。它的优点是沟通信息准确性较高,接收者有反馈意见的机会,产生平等感和参与感,增加自信心和责任心,有助于建立双方的感情,但缺点是容易受到干扰,花费时间较长。时间比较充裕且问题比较棘手时,采用双向沟通可以充分交流意见,更有利于解决复杂问题;当下属能对解决问题提供有价值的信息和建议时,双向沟通可以让下属充分表达想法,发挥其作用;当下属对解决问题的接受程度至关重要时,双向沟通能使下属更好地理解方案,提高接受程度。而时间较紧且问题简单时,为了提高效率,应采用单向沟通,快速传达信息并执行,若采用双向沟通会浪费时间,延误问题的解决。所以时间较紧,问题简单的情况不宜采用双向沟通。
5、“举杯邀明月,对影成三人”诗句里的“影”是由于()造成的。
A.光的漫反射
B.光的散射
C.光沿直线传播
D.光的折射
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的光学原理,结合诗句中“影”的形成原因进行分析判断。光的漫反射是指当一束平行的入射光线射到粗糙的表面时,表面会把光线向着四面八方反射的现象。漫反射主要用于解释光线在粗糙表面的反射情况,与“影”的形成并无直接关系。光的散射是指光通过不均匀介质时一部分光偏离原方向传播的现象。例如天空呈现蓝色就是由于太阳光中波长较短的蓝光被大气散射造成的。但这并非“影”形成的原因。光沿直线传播是指光在同种均匀介质中沿直线传播。当光遇到不透明的物体时,在物体的后面就会形成一个光线照射不到的黑暗区域,这就是影子。“举杯邀明月,对影成三人”中的“影”就是由于光沿直线传播,被人体遮挡后在地面形成的阴暗区域,所以该选项符合题意。光的折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象。常见的例子如筷子放在水中看起来弯折等,与“影”的形成原理不同。综上,“举杯
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