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- 2026-02-05 发布于北京
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技术人员绩效考核表
岗位:被考核人:考核人:
类别 指标名称 指标描述 等级标准 考核来源 分值比重 得分
A B C D E
100% 80% 60% 40% 20%
关键指标 新产品研发 按照年度开发计划完成研发项目 综合部
试验 完成新项目的性能验证 实验室
培训完成率 根据年度培训计划开展培训工作 人事部
任务指标 降成本 完成5%的降成本目标 财务部
订单完成率 按照时间节点完成订单的确认,完成率不低于95%。 营销部
其他 自行描述 技术部
加分项 考核期内有重大贡献或者其他重大事迹的,可酌情考虑加分,
加分规则根据公司绩效考核相关文件
扣分项 因本人工作失职、失误,给公司造成经济损失,按照绩效考核小组考评并报总经办核定扣赔
绩效等级 总分 被考核人确认
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