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某某小学教师考核措施

(2月试行)

为提高我镇农村小学老师工作的主动性、主动性和发明性，促进教育教学工作制度化、规范化，使各项工作能顺利有效地开展,切实提高教育教学质量,依照上级关于文件精神，结合我镇农村小学实际情况，特制订本考核措施,具体规定如下:

一、考核内容为:师德师风、工作出勤、教学业务、工作实绩四个方面，对教师的考核算行每个月一次，总分为１０0分，每个月公布一次教师当月的考核情况,并把考核成果上报中小于雷主任处。

二、教师的综合考核得分作为教师评优评先的重要依据。

三、对严重违反师德师风、工作极端不负责任、因工作渎职导致一定后果、不顾大局,影响团结和稳定、所在班级出现较大安全事故的相关负责人，实施一票否决，直接纳入末位。

某某小学德师风建设考核细则（1０)分

为了强化师德建设，建立一支高素质的教师队伍，树立为人师表,以身作则的良好形象,特制订《某某小学师德行风建设考核细则》,具体内容如下:

1、热爱学生,尊重学生人格，禁止学生来校后撵学生回家,或将学生拒之门外，不然扣5分。对学生坚持正面教育，重视引导，做到多表扬,多激励,多赏识,树立学生自信，培养学生健全人格，禁止体罚和变相体罚学生，被发既有体罚或变相体罚现象的,每次扣5分,因体罚或变相体罚体罚导致影响的,并扣10分。因体罚和变相体罚体罚导致后果的,由相关老师负全部责任。

2、一言一行注意形象,一举一动不忘身份,因自身言行不检点或有悖师德行为的，或违反上级关于规定的扣１0分。

3、加强同志之间的团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同事之间闹不团结或因搬弄是非破坏团结，在校内发生谩骂、殴打的扣１0分，并予以通报批评。

４、不服从工作安排,不能准时完成学校下达任务的或因工作渎职,导致一定影响的扣5分。

5、工作曰不准饮酒，禁止酒后上班进堂，不然每次扣１0分。不准在上班时间带孩子、打扑克、下象棋、做家务、搞经商、在网上玩游戏等与教学工作无关的活动,查到一次扣10分。課堂禁止吸烟，不坐着上課,不接打手机，不然每查到一次扣5分。

6、组织或参加集访、越访，破坏团结和稳定的，扣１0分。参加黄、赌、毒及迷信等活动导致影响的，师德单项评估为零分。

以上各项如情节较为严重被上级领导督察发现,或被举报,被上级纪检监察机关调查贯彻的,导致一定影响或后果的,师德单项评估为零分,在学校综合考核中将直接纳入末位;情节严重,影响较坏的,予以通报批评,并报上级教育主管部门解决。

某某小学教师工作出勤考核细则(25分)

一、假期的界定。

1、旷工：在上班时间或学校集体活动时间内,未经相关领导批准而缺席的行为。

2、事假：在上班时间或学校集体活动时间内,教师个人有事,经相关领导批准而缺席的行为。

3、病假：在上班时间或学校集体活动时间内,教师因病，经相关领导批准而缺席的行为。

４、迟到：在上班时间或学校集体活动时间内，在规定到达时间而未到达指定地点的行为。

5、早退：在上班时间或学校集体活动时间内,在规定最终离开时间前离开指定地点的行为。

６、脱岗（去向不明):正常上班时间未在学校又未请假的行为。

二、假期的天数及请假程序:

１、假期的天数:（1)婚嫁符合法定年龄（男22周岁,女２0周岁）的婚假３天。(2）丧假：直系亲属(父母，配偶和儿女，岳父母,公婆病故)3天，旁系亲属１天。(3）产假（从请假之曰算起)共计９０天（其中产前１５天，以出生证实为准,产前请假超过15天的作事假解决)。

2、请假程序:本人书面申请,请假在一周以内由各学校校长批准，请假在一周以上的须经中小校长室批准(无特殊情况不得找人代请）。

3、几点阐明：

(1）请假必须由本人提出书面申请,亲自办理。特殊因素本人不能亲自办理,必须由本人先电话向相关领导先请假后补办请假手续。

(２）病假、引产假必须提供相关病历和县级以上医院主治医生出具的休息意见书。

(3)个人外出学习的,须出具相关证实，不算事假，不扣分，但不算出满勤。公派学习的算出勤。

（４）已婚育龄妇女请假超过一个月的必须向学校上交季度内由计生部门出具的妇检证实。

三、考勤扣分及奖励

1、旷工：一天扣10分（２分/节)，扣款50元（10元/节)。连续旷工超过１5天或一年内累计超过30天的作自动离职解决。

2、事假:（1)每次请假时间通常应不超过５个工作曰。事假在5个工作曰以内的，天天扣1分，天天扣款5元;事假在５个工作曰以上的（一个月以内），天天扣２分,天天扣款10元;超过1个月的由单位填写《沭阳县教育系统职工病事假期间工资变动申请表》报县教育局财务审计股停发工资;（2)当年事假累计超过1个月的,年底考核不得拟定为优异等次。

4、病假：病假天天扣0.５分，天天扣款３元,病假一学期内达15天，一年内达30天不