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工会先进个人总结（精选）

工会先进个人总结

在过去的一年里，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕工会工作大局，立足本职岗位，积极履职尽责，努力为职工群众服务，为工会事业发展贡献力量。现将一年来的工作总结如下：

一、强化理论学习，不断提升政治素养

作为一名工会工作者，我深知理论学习的重要性。一年来，我系统学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，参加了市总工会组织的各类培训学习12次，撰写学习心得体会8篇，理论笔记达3万余字。通过学习，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。

同时，我注重将理论与实践相结合，积极参加我为群众办实事实践活动，深入基层一线调研，了解职工群众所思所想所盼，为工会工作提供决策参考。全年深入车间班组调研28次，召开座谈会15场，收集职工意见建议136条，形成调研报告6份。

二、聚焦主责主业，扎实做好工会工作

（一）维护职工合法权益方面

1.劳动法律法规宣传普及。组织开展尊法守法·携手筑梦普法宣传活动6场，发放宣传资料5000余份，接受职工法律咨询230余人次，帮助职工解决劳动纠纷15起，为职工挽回经济损失20余万元。

2.集体协商工作成效显著。参与企业集体协商工作，指导企业修订完善规章制度23项，推动建立企业工资集体协商机制，覆盖职工8000余人，使一线职工平均工资增长8.5%。

3.职工权益维护机制完善。建立完善职工法律援助机制，组建法律援助志愿者队伍，全年为职工提供法律援助服务42起，调解成功率达95%。同时，建立健全职工诉求表达机制，确保职工合理诉求得到及时回应和解决。

（二）服务职工群众方面

1.职工技能提升工程。组织开展各类技能培训、技术比武活动18场，参与职工达3500人次，其中获得高级工以上资格的职工有126人，带动企业技术创新项目32项，创造经济效益约500万元。

2.困难职工帮扶工作。建立困难职工档案，实施一户一策精准帮扶，全年帮扶困难职工186户，发放帮扶资金45.6万元。同时，开展金秋助学活动，资助困难职工子女上大学42人，发放助学金16.8万元。

3.职工文化生活丰富多彩。组织开展职工文化节系列活动，包括文艺演出、体育比赛、读书分享会等28场，参与职工达1.2万人次。建设职工书屋5个，藏书2万余册，打造职工之家示范点8个，为职工提供优质文化服务。

（三）工会组织建设方面

1.基层工会规范化建设。指导新建基层工会组织12个，发展工会会员3200人，其中农民工会员1800人。推动互联网+工会建设，建立网上工会平台，实现会员管理、活动报名、困难帮扶等线上服务，会员活跃度达85%。

2.工会干部队伍建设。组织开展工会干部培训班6期，培训工会干部350人次，提升工会干部履职能力。建立工会干部联系点制度，每位工会干部联系2-3个基层工会，定期指导工作，帮助解决实际问题。

3.创新工会工作方法。探索工会+社会组织工作模式，引入专业社会组织参与工会服务，提高服务专业化水平。建立工会工作评价机制，定期对工会工作进行评估，促进工会工作提质增效。

三、创新工作方法，提升工会工作实效

1.实施互联网+工会服务。开发工会服务APP，实现会员管理、活动报名、困难帮扶、权益维护等一站式服务，累计注册会员达1.5万人，月活跃用户8000余人，线上服务满意度达92%。

2.打造职工技能提升工程。建立师带徒工作机制，组织技术骨干与青年职工结对子，全年结对子150对，开展技术交流120场次，有效提升了职工技能水平。同时，建立技能人才库，收录各类技能人才500余人，为企业发展提供人才支撑。

3.开展职工创新工作室创建活动。指导创建职工创新工作室15个，开展技术攻关项目42项，获得专利23项，创造经济效益800余万元。其中，张明创新工作室被评为省级示范性劳模创新工作室。

4.推进智慧工会建设。建立工会大数据平台，实现会员信息、活动数据、帮扶记录等数据化管理，为工会决策提供数据支持。同时，开发工会工作管理系统，实现工会工作流程化、规范化管理，提高工作效率。

四、加强自身建设，树立良好形象

1.严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁的政治本色。全年拒绝礼品礼金折合人民币2万余元，拒吃请30余次。

2.加强作风建设，深入基层一线，倾听职工呼声，了解职工需求，解决职工困难。全年走访慰问一线职工500余人次，帮助解决实际困难86件。