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幼儿园2025年工会工作总结范文（优质）

幼儿园2025年工会工作总结

2025年，我园工会在园领导的正确指导和全体教职工的大力支持下，紧密围绕幼儿园中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，团结带领全体教职工积极开展各项工作，为促进幼儿园和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年度工会工作总结如下：

一、教师队伍建设

1.专业培训与技能提升

2025年，我园工会共组织开展各类专业培训活动28场，参与教师达450人次，人均参训次数达6.2次，较2024年增长15%。其中：

-教师专业技能提升培训12场，参与教师210人次

-教师心理健康辅导培训6场，参与教师180人次

-家长沟通技巧培训4场，参与教师120人次

-信息化教学能力培训6场，参与教师150人次

通过培训，我园教师专业素养显著提升，在区级以上教学比赛中获奖12人次，较2024年增加25%；发表教育教学论文18篇，较2024年增长30%。

2.教师技能竞赛

为提高教师专业技能水平，我园工会组织开展了幼儿教师技能大赛、环境创设评比、教学活动设计比赛等活动共8场，参赛教师120人次，获奖教师36人次，获奖率30%。通过比赛，有效激发了教师的专业热情和创新精神。

二、教师福利保障

1.薪酬福利

2025年，我园工会积极与园方沟通，成功推动教师薪酬调整，平均增幅达8.5%，高于当地平均水平。同时，工会协助园方完善了绩效考核制度，使教师薪酬更加公平合理。

2.健康关怀

-组织年度体检2次，覆盖全体教职工120人，体检异常发现率较2024年下降12%

-开展心理健康讲座4场，参与教师96人次

-建立教师健康档案120份，跟踪管理健康问题15项

-组织户外拓展活动6次，参与教师累计达180人次

3.带薪休假

2025年，我园教师带薪休假落实率达100%，较2024年提升5%。工会积极协调安排教师轮休，确保每位教师都能按规定享受带薪假期。

三、民主管理

1.教代会制度

2025年，我园共召开教职工代表大会4次，收集提案36项，落实提案32项，落实率88.9%。提案主要集中在教师福利、工作环境改善、教学资源配备等方面。

2.信息公开

通过园务公开栏、微信群、园内会议等形式，及时公开幼儿园重大决策、财务收支、评优评先等信息共计42条，确保教职工知情权、参与权和监督权。

3.民主评议

组织开展民主评议领导干部活动2次，参与教师118人，满意度达92.5%，较2024年提高3.2个百分点。

四、文化活动

1.节日庆祝活动

2025年，我园工会组织开展了形式多样的节日庆祝活动共12场，参与教师累计达320人次。其中：

-春节联欢会1场，参与教师120人

-元宵节猜灯谜活动1场，参与教师85人

-三八妇女节庆祝活动1场，参与教师118人

-五一劳动节表彰活动1场，参与教师120人

-教师节庆祝活动1场，参与教师118人

-国庆节庆祝活动1场，参与教师118人

-其他特色活动6场，参与教师累计180人次

2.文体活动

-组织教职工运动会1次，参与教师118人，设置比赛项目8个

-开展读书分享会6次，参与教师累计180人次

-组织文艺汇演2次，参与教师累计150人次

-开展摄影比赛1次，参赛作品86幅，评选优秀作品24幅

3.团队建设

-组织教师团队拓展活动4次，参与教师累计240人次

-开展最美教师评选活动1次，评选出最美教师10名

-组织教师家庭日活动2次，参与教师家庭86个

五、困难帮扶

1.困难教师帮扶

2025年，我园工会共帮扶困难教师8名，发放帮扶资金2.4万元，平均每人3000元。帮扶形式包括经济援助、心理疏导、工作支持等。

2.家庭关怀

-开展教师家庭走访活动6次，走访教师家庭24户

-组织教师子女夏令营活动1次，参与教师子女36名

-为教师子女提供入园便利12人次

3.突发情况援助

2025年，工会为遭遇突发困难的教师提供紧急援助3次，援助金额1.2万元，帮助教师渡过难关。

六、特色工作

1.家园共育创新

2025年，我园工会创新开展家长进课堂活动，邀请家长参与教学活动36次，参与家长120人次，有效促进了家园共育。