2026广东中山市博爱小学教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026广东中山市博爱小学教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

2026广东中山市博爱小学教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、若银行无序扩张规模、理财业务发展不规范,使得大量资金流入房地产行业、融资平台和产能过剩行业等领域,就会出现“钱荒”现象。为防范“钱荒”的出现,需要采取的措施包括()。①提高商业银行存款利率以吸收存款②制定政策使贷款向实体经济倾斜③加强地方监管④用好增量资金,盘活存量资金

A.①③④

B.②④

C.③④

D.②③④

【答案】:D

【解析】为有效预防“钱荒”现象的发生,需要采取一系列具有针对性的措施。对于提高商业银行的存款利率以吸收存款这一举措,虽然在一定程度上能够增加银行的资金储备,但这可能会带来诸多负面影响。一方面,提高存款利率会加大银行的资金成本,压缩银行的利润空间;另一方面,这可能会导致市场上资金的流动性过度集中于银行体系,引发其他金融市场的资金紧张,甚至可能引发金融市场的波动。所以,该措施并不适合作为预防“钱荒”的手段。而制定政策使贷款偏重实体经济,能够让资金更精准地流向实体经济领域。实体经济是国民经济的根基,将贷款资源倾斜于实体经济,有助于推动实体经济的健康发展,增强经济的内生动力和稳定性,同时也能避免资金过度流入房地产行业、融资平台和产能过剩行业等易引发金融风险的领域,从而有效预防“钱荒”。加强地方监管同样至关重要。通过强化地方监管,可以及时发现和纠正金融机构的不规范行为,防止银行随意扩张规模以及理财业务发展不规范的情况发生。监管部门能够对金融机构的业务活动进行全面、深入的监督,确保资金的合理流动和有效配置,维护金融市场的稳定秩序,进而预防“钱荒”现象的出现。用好增量,盘活存量这一措施,强调了对资金的合理运用和优化配置。“用好增量”意味着要确保新投入的资金能够准确投向具有发展潜力和经济效益的领域,提高资金的使用效率;“盘活存量”则是要充分挖掘和利用已有的资金资源,避免资金的闲置和浪费。通过这种方式,可以使有限的资金发挥更大的作用,提高金融市场的资金供给能力,有效预防“钱荒”的产生。综上,为预防“钱荒”需要采取的措施包括制定政策,贷款偏重实体经济;加强地方监管;用好增量,盘活存量。

2、某省政府依据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。

A.风险型

B.不确定型

C.确定型

D.应用型

【答案】:A

【解析】决策类型分为确定型、风险型和不确定型等。确定型决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策,决策者确切知道自然状态的发生,每个方案只有一个确定的结果。而炸坝泄洪决策面临着很多不可控因素,不能确定地知道所有后果,所以不是确定型决策。应用型并非常见的决策类型分类,所以该选项不符合。风险型决策是指已知决策方案所需的条件,但每种方案的执行都有可能出现不同后果,多种后果的出现有一定的概率,决策者可以根据概率进行选择。炸坝泄洪虽然存在一定风险,但政府在做出决策时是基于汛情等情况有一定依据和预估的,并非完全随机,所以不属于普通意义上的风险型决策。不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率。在炸坝泄洪的情况中,虽然能大致知道汛情,但对于炸坝后可能引发的一系列诸如对下游生态、周边居民影响等后果是不确定的,无法准确知晓各种后果出现的概率。所以某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策属于不确定型决策。

3、撰写工作总结时,应如实指出工作中取得的经验和存在的不足,总结归纳出具有规律性的内容,以便推广运用,更好地指导今后的工作实践。撰写计划方案时,应具体体现下一步工作主要采取的措施和实施步骤,让读者一目了然知晓该做什么以及如何去做。总结而言,事务公文写作要满足()。

A.导向正确

B.深刻透彻

C.简单明了

D.言之有物

【答案】:C

【解析】题目强调写工作总结要如实指出经验、不足并总结规律,写计划方案要具体反映措施和步骤,使读者清楚该做什么、怎么做,整体体现了事务公文写作要具有实际内容,有实际的经验、不足、措施和步骤等。“导向正确”在材料中未体现;“深刻透彻”更多强调对问题分析深入,而材料重点不是强调分析深度;“简单明了”侧重于表述简洁易懂,材料重点不在表述方式的简洁上,而是内容要实在。所以事务公文写作要满足言之有物。

4、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,是依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员各方面的表现,涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面;“能”是指业务知识和工作能力;“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现;“绩”则是工作成果和业绩。在这些考核维度中,

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