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家政服务雇佣合同(三)

家政服务雇佣合同(三)

一、合同双方信息

甲方（雇主）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

乙方（家政服务员）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

二、服务内容与范围

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供家政服务，具体内容包括但不限于：

(1)家庭日常清洁：包括但不限于厨房、卫生间、客厅、卧室等区域的清洁整理；

(2)衣物洗涤与熨烫：包括但不限于衣物、床单、被套等的洗涤、晾晒、熨烫和收纳；

(3)家庭烹饪：根据甲方家庭成员的饮食习惯和健康需求，负责一日三餐或部分餐食的烹饪；

(4)家庭照护：根据甲方家庭成员的特殊需求，提供老人、儿童或病人的日常照护；

(5)家居整理：包括但不限于物品分类、收纳、整理等；

(6)其他经双方协商一致的家政服务内容。

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的家政服务，确保服务质量。

3.乙方在服务过程中应遵循甲方家庭的作息时间和生活习惯，尊重甲方家庭成员的个人隐私和生活方式。

4.乙方应妥善保管甲方的家庭物品，如有损坏或丢失，应按照甲方的实际价值进行赔偿（具体赔偿方式详见第十条）。

三、合同期限

1.本合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前30日内，如双方均无书面提出终止合同的意向，本合同自动续期一年，续期次数不限。

3.试用期：乙方上岗前有____天的试用期，试用期工资为正式工资的____%。试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除合同；如乙方认为工作条件不符合约定，也有权解除合同。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____:____至____:____，午休时间为____小时。

2.加班安排：如因甲方特殊需要，乙方需要加班的，应提前与甲方协商，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

3.休假安排：

(1)乙方每月享有____天的带薪休假，具体休假时间由乙方提前____天向甲方申请，甲方应予以合理安排；

(2)国家法定节假日，乙方应按照国家相关规定享有休假权利，如因工作需要不能休假，甲方应按照国家规定支付加班费；

(3)乙方因病需要请假，应提供医院出具的有效证明病假条，病假期间工资按照____%发放；

(4)乙方因事需要请假，应提前____天向甲方申请，事假期间不发放工资。

4.乙方在合同期内如需返乡探亲，应提前____天向甲方提出申请，甲方应予以批准，探亲期间的往返交通费用由____方承担，探亲期间的工资发放方式为____。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方月基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，合计人民币____元/月。

2.工资支付方式：甲方应于每月____日前以银行转账或现金方式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3.工资调整：合同期内，如因市场行情变化或乙方工作表现优秀，甲方有权对乙方工资进行调整，调整前应与乙方协商一致。

4.社会保险：甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式为____。

5.其他福利：

(1)乙方工作满一年，甲方应给予乙方____元的年终奖金；

(2)乙方在甲方工作满一年，每年享有____天的带薪年假；

(3)乙方在甲方工作满三年，甲方应为乙方提供一次免费体检；

(4)其他福利：________________。

六、双方权利与义务

甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

(1)有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

(2)有权根据家庭需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容进行调整；

(3)有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度和生活方式；

(4)在乙方违反合同约定或出现严重过失时，有权解除合同。

2.甲方的义务：

(1)尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱或人格歧视；

(2)为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件；