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高校学生实习管理流程规范

一、总则

（一）目的与依据

为规范我校学生实习工作的组织与管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的合法权益与人身安全，培养学生理论联系实际的能力、专业实践能力和社会适应能力，依据国家相关教育法规及本校教学管理规定，特制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于我校全日制本专科生、研究生的各类实习活动，包括认识实习、专业实习、毕业实习、顶岗实习等。非全日制学生及其他类型的实践活动可参照执行。

（三）基本原则

1.育人为本，学以致用：实习活动应紧密围绕人才培养目标，注重理论与实践相结合，提升学生专业素养和综合能力。

2.规范管理，权责明晰：明确学校、学院（系）、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的权利与义务，确保实习各环节有序进行。

3.安全第一，预防为主：将学生安全放在首位，强化安全教育与管理，落实安全责任，消除安全隐患。

4.校企协同，互利共赢：积极拓展和维护优质实习基地，推动校企深度合作，实现学校、学生与实习单位的共同发展。

二、组织领导与职责分工

（一）学校层面

1.教务处（或指定专门的实习管理部门）作为学校实习工作的统筹管理机构，负责制定和完善全校实习管理规章制度；统筹协调全校实习资源；监督检查各学院（系）实习工作开展情况；组织实习工作的总结与评估。

2.学生工作部门、保卫部门等协同配合，负责学生实习期间的安全教育、心理健康辅导、突发事件应急处置等工作。

3.财务部门负责实习经费的管理与保障。

（二）学院（系）层面

学院（系）是学生实习管理的直接责任单位，具体负责：

1.根据学校要求和专业特点，制定本学院（系）实习工作计划和实施方案。

2.组织开展实习单位的遴选、拓展与维护，建立和管理本学院（系）实习基地。

3.配备与实习任务相适应的指导教师，组织指导教师培训。

4.具体落实学生实习前的动员、教育、培训工作。

5.负责实习过程的日常管理、指导与检查，及时处理实习中出现的问题。

6.组织实习考核、成绩评定、实习总结与经验交流。

7.负责实习资料的收集、整理与归档。

（三）实习单位层面

实习单位应积极配合学校做好学生实习管理工作：

1.提供符合专业培养要求的实习岗位和必要的实习条件，明确实习内容和目标。

2.指派具有丰富实践经验的人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全教育。

3.配合学校做好学生实习表现的考核与评价，出具实习鉴定意见。

4.保障实习学生的基本权益，提供必要的劳动保护和安全保障。

（四）指导教师职责

1.校内指导教师：负责实习前的任务布置与指导；定期与学生及企业指导教师沟通，掌握学生实习动态；指导学生撰写实习报告；参与实习考核与成绩评定；及时处理学生实习中遇到的困难和问题。

2.企业指导教师：负责学生在实习单位的日常管理与技术指导；传授实践经验和操作技能；对学生实习表现进行过程性评价；配合校内指导教师做好实习相关工作。

（五）学生职责

1.严格遵守学校和实习单位的各项规章制度及劳动纪律。

2.服从学校和实习单位的管理与安排，虚心向指导教师学习，认真完成实习任务。

3.积极参加实习前培训，提高安全防范意识，注意人身和财产安全。

4.认真撰写实习日记（周记）和实习报告，按时提交各项实习成果。

5.实习期间保持与校内指导教师的定期联系，及时汇报实习情况，遇到问题及时请示报告。

三、实习前准备与动员阶段

（一）实习信息发布与动员

学院（系）应根据教学计划，提前公布实习安排、实习要求、实习单位信息（若有）等。通过召开实习动员大会、主题班会等形式，向学生明确实习目的、意义、任务、纪律及安全注意事项。

（二）实习单位的选择与落实

1.实习单位的选择应遵循专业对口、安全规范、管理规范、具有良好实习条件和指导能力的原则。

2.学校和学院（系）可通过建立实习基地、校企合作项目等方式推荐实习单位。学生也可自主联系实习单位，但须经学院（系）审核批准，确保实习单位资质和实习内容符合要求。

3.对学生自主联系的实习单位，学院（系）应进行必要的资质审核和实习内容评估。

（三）实习协议签订与手续办理

1.学校、学院（系）与实习单位应签订《实习合作协议书》，明确双方权利义务、实习内容、实习期限、安全责任、实习补贴（若有）等。

2.学生应与学校签订《学生实习安全承诺书》，明确学生在实习期间的安全责任和义务。

3.必要时，学生、学校与实习单位可签订三方实习协议。

4.学生凭相关证明办理离校实习手续。

（四）实习前教育培训

实习前必须对学生进行系统的教育培训，内容包括：

1.专业知识与技能准备，明确实习任务和目标。

2.职业道德与行为规范教育。

3.安全生产教