e-HR系统用户培训计划概要.pdfVIP

北控水务e-HR6.3系统

最终用户培训计划

1.培训目标

1、系统管理员通过本次培训掌握e-HR平台相关操作内容；

2、使最终用户能够熟练掌握人力资源日常业务在系统中的解决思路；

3、最终用户熟练掌握e-HR产品操作，为后续系统上线打下良好基础；

4、最终用户能够在公司担负起知识转移的任务，完成系统上线后的日常使用；

2.培训对象

培训对象为各单位的最终用户(人事管理员、合同管理员)。

3.培训模式

业务讲解+产品讲解+上机练习+考试+答疑

4.用户职责

1、认真参加本次所有课程的培训和练习；

2、负责本单位的系统知识转移和传递工作；

3、负责在系统中进行人事业务相关操作；

5.应具备的能力

1、计算机基础，比如熟练掌握基本的办公软件操作（如OFFICE）,IE浏览器的熟练应用；

2、熟悉本单位的人力资源业务；

6.具体安排

培训课程计划表

项目名称北控水务e-HR升迁项目

培训时间2014年4月，具体时间待定

培训地点待定

日期时间培训模块培训关键知识点讲师

组织机构管张可佳、路

09:00-10:30单位、部门、岗位信息等

上理璐

午人员信息管张可佳、路

10:45-11:50人员信息、、查询等；

2014-04-待理璐

定人员信息管张可佳、路

13:30-15:00人员卡片、制作、查看等；

下理璐

午管转正、调动、离职、退休、返聘、等张可佳、路

15:10:-17:30

理业务操作璐

合同\协议的签订、续签、变更、解除与终

上张可佳、路

09:00-11:50合同管理止。

午璐

合同台账查询。

2014-04-待

笔试：张可佳、路

定