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- 2026-02-04 发布于河南
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2026江苏苏州市太仓市科技活动中心(太仓科技馆)招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国务院于2017年2月28日印发的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》明确指出,要坚持问题导向,注重质量效益,着力(),持续健全完善社会保障制度体系,推动资源合理优化配置,强化薄弱环节,加大投入力度,切实保障面向老年人的基本公共服务供给。
A.广覆盖、保基本、多层次、可持续
B.保基本、广覆盖、增弹性、强动力
C.保基本、兜底线、补短板、调结构
D.兜底线、广覆盖、高标准、多受益
【答案】:C
【解析】该题主要考查对国务院印发的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》中相关内容的准确掌握。在老龄事业发展和养老体系建设方面,需解决存在的问题,提升质量效益,健全社会保障制度体系,合理配置资源,强化薄弱环节,保障面向老年人的基本公共服务供给。“保基本、兜底线、补短板、调结构”的表述准确契合了这一工作的目标和要求。“保基本”保障了老年人基本的生活需求和公共服务;“兜底线”确保了困难老年人等群体的基本权益;“补短板”针对老龄事业发展和养老体系中的薄弱环节进行加强;“调结构”则促进了资源的合理优化配置,与题干中着力解决问题、保障供给等要点相呼应。“广覆盖、保基本、多层次、可持续”通常是社会保障体系建设的一般性原则,但并非本题规划所强调的着力方向;“保基本、广覆盖、增弹性、强动力”不能精准体现本题着重针对问题、强化薄弱环节等核心内容;“兜底线、广覆盖、高标准、多受益”中“高标准”在本题语境下并非重点强调内容,且“多受益”表述宽泛不准确。所以正确答案应是“保基本、兜底线、补短板、调结构”。
2、事业单位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节()。
A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
B.应在应聘人员体检之前进行
C.应在办理聘用手续之前进行
D.应在考察之前进行
【答案】:C
【解析】事业单位公开招聘工作人员的流程一般是发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等。对拟聘人员名单进行公示应在体检、考察等环节之后,目的是广泛接受社会监督,确保招聘过程公平、公正、公开。公示之后没有问题,才会办理聘用手续,所以公示环节应在办理聘用手续之前进行。如果在与应聘人员订立聘用合同之后进行公示,若公示出现问题,处理会较为麻烦;在体检之前、考察之前进行公示也不符合正常流程,因为此时还未确定拟聘人员。
3、研究人员发现美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖。一名人口统计学家使用了一种新的计算机模型来研究年龄与二氧化碳排放量之间的关系,显示美国人在退休之后对全球变暖的“贡献”就会减少。如果以下各项为真,最能支持研究人员观点的是()。
A.研究发现随着年龄增长,美国人二氧化碳的排放量逐渐增大,这种趋势会在65岁前后达到顶峰,然后骤然回落
B.研究报告认为,与美国有着类似的老龄化人口结构和消费模式的国家也许会发现它们的二氧化碳排放量将减少
C.有研究表明,65岁及以上的美国人捐献给关注全球变暖的绿色环保基金的慈善款金额高于其他年龄段的美国人
D.研究显示,美国二战后“婴儿潮”一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少,减幅十分显著
【答案】:D
【解析】研究人员认为“美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖”,其依据是“美国人在退休之后对全球变暖的‘贡献’确实就会减少(体现在每个个体上)”。“美国二战后‘婴儿潮’一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少,减幅十分显著”,这表明美国确实存在老龄化加剧的规模较大的群体,该群体情况与上述论据形成互补关系,并且退休之后二氧化碳排放量的减幅十分显著,所以对“美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖”这一论点的支持力度最强。
4、管理人员在编制计划时,起点是()。
A.设立目标
B.识别机会
C.拟定前提条件
D.制定支持条件
【答案】:B
【解析】管理人员编制计划时,第一步要做的就是识别机会。只有先对组织内部和外部环境中存在的各种机会进行识别和分析,才能明确组织可以朝着哪些方向发展,从而为后续计划的开展奠定基础。设立目标是在识别机会之后,确定要努力达成的具体结果;拟定前提条件是基于对各种因素的预测为计划的实施设定假设;制定支持条件则是为了保障计划能够顺利执行而采取的措施。所以编制计划的起点是识别机会。
5、发文办理中的登记环节是指对复核后的公文,确定其发文字号、分送范围、()并详细记载。
A.行文关系
B.抄送机关
C.签发人
D.印制份数
【答案】:D
【解析】发文办理中的登记环节,主要是对复核后的公文确定相关信息并详细记载。发文字号是公文的编号,分送范围明确了公文要发送到哪些地方,而
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